FFCRA 500дөн аз кызматкери бар иш берүүчүлөрдүн кызматкерлерине акы төлөнүүчү өргүүлөрдү он эки жумага чейин узартат, бирок медициналык кызматкерлерди бул жеңилдиктерден бошотот.
Медицина кызматкерлери FFCRAга жарамдуубу?
“Иш берүүчү тарабынан FFCRA боюнча акы төлөнүүчү өргүүдөн же кеңейтилген үй-бүлөлүк жана медициналык өргүүдөн бошотулушу мүмкүн болгон Кызматкерлердин максаттары үчүн, медициналык камсыздоочу каалаган дарыгердин кеңсесинде, ооруканада иштеген адам болуп саналат., саламаттыкты сактоо борбору, клиника, саламаттыкты сактоо боюнча инструкцияларды сунуштаган орто билим берүү мекемеси, …
FFCRA боюнча ким медициналык камсыздоочу?
Жаңы чечмелөөгө ылайык, “саламаттыкты сактоочу” деген “ [a] дарыгер келген мамлекет тарабынан медицина же хирургиялык иш жүргүзүүгө (тиешелүү учурларда) уруксат берилген медицина же остеопатия дарыгери практикалар» же «[а]катчы тарабынан саламаттык сактоо кызматтарын көрсөтүүгө жөндөмдүү деп аныкталган ар кандай башка адам», анын ичинде …
Медицина кызматкерлери кам көрүү актысынан тышкарыбы?
2020-жылдын 1-апрелинде күчүнө кире турган Үй-бүлөлөрдүн биринчи коронавируска каршы аракеттенүү актысы («FFCRA» же «Акт») айрым «саламаттыкты сактоо кызматкерлери жана шашылыш жардам көрсөтүүчүлөр» Мыйзамдын шашылыш үй-бүлө өргүүсүн жана өзгөчө акы төлөнүүчү ооруктук өргүүсүн колдонуудан чыгарылган
Кайсы кызматкерлер FFCRAдан бошотулат?
Бирок бул чындыгында үч бошотууга чейин төмөндөйт: (1) бизнес кызматкердин камтылган өргүүсү үчүн төлөй албайт; (2) өргүү сураган кызматкер адистештирилген эмгек функциясын аткарган жападан жалгыз кызматкерлердин бири болсо; же (3) кызматкерлери өргүүдө болсо, компания иштей албайт.
