өтмө этиш.: жогорку деңгээлдеги жумуштарга (кадрларды жана өзгөчө жетекчилерди) алуу. өтмө этиш.: жогорку деңгээлдеги жумуштарга кадрларды жалдоо.
Сиз кантип аңчылык кыласыз?
10 Натыйжалуу жалдоо үчүн баш аңчылык боюнча кеңештер
- Потенциалдуу максатыңызды изилдеңиз. …
- Компаниянын көрүнүктүүлүгүн жогорулатуу. …
- Баштапкы Макулдашууну түзүү. …
- Кызмат. …
- Ынтызар менен Сыйлоонун ортосунда тең салмактуулукту табыңыз. …
- Конкреттүү роль жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк билиңиз. …
- Камкордук кылба. …
- Эки тарапка тең пикир калтырыңыз.
Башчылардын акысы кандай?
Headhunters талапкерди ишке орноштурууда ийгиликтүү болгондо гана акча табышат. Көз карандысыз, үчүнчү тараптын жалдоочулары көбүнчө күтүлбөгөн жерден төлөнөт, башкача айтканда, алардын талапкери жалданмайынча, алар эмгек акы алышпайт. Адаттагы төлөм жаңы жалдангандын биринчи жылдык жалпы эмгек акысынын 20% - 30% түзөт
Башты издөө бир сөзбү?
(айрым примитивдүү элдерде) курмандыкка аңчылык кылуу жана башын кесип алуу жана алардын баштарын олжо катары сактоо.
Баш аңчы менен жалдоочунун ортосунда кандай айырма бар?
Хедхантер – бул компания толтургусу келген кызматка(лар) потенциалдуу талапкерлерди тапкан жеке адам же компания. Андан кийин алар бул маалыматты компанияга өткөрүп беришет. … Жалдоочу – бул жалдоо процессинин өзү менен иштеген адам. Алар көбүнчө жумуш орундарын жарыялайт жана биринчи байланышуучу адам.
