Logo ky.boatexistence.com

Сиз жумушта эрте кире аласызбы?

Мазмуну:

Сиз жумушта эрте кире аласызбы?
Сиз жумушта эрте кире аласызбы?

Video: Сиз жумушта эрте кире аласызбы?

Video: Сиз жумушта эрте кире аласызбы?
Video: Кисло-Сладкий & Bonah - Bugin-Erten 2024, Май
Anonim

Адилет эмгек стандарттары актысына ылайык, минималдуу эмгек акынын талаптарын, ашыкча иштөө акысын жана ушул сыяктуу эрежелерди жөнгө салуучу АКШнын эмгек мыйзамына ылайык, башка штат мыйзамдары менен бирге, сиз кызматкерлериңизге иштеген убактысы үчүн акы төлөшүңүз керек - алар иштегенине карабастан. саат киргизилген же жокпу. Бул учурда, сиз аларга саат боюнча каалаган убакта төлөшүңүз керек

Жумушта эрте түшсө болобу?

Адилет эмгек стандарттары мыйзамына ылайык, компенсациялануучу убакытты жана минималдуу эмгек акыны жөнгө салган мыйзамдарга ылайык, иш берүүчүлөр кызматкерлерге иштегени үчүн акы төлөөгө милдеттүү. Эгерде кызматкерлер иштебесе, бирок жөн эле эс алып жатышса – алар жумушка кире электе кирбеши керек.

Сиз жумушка канча эрте киришиңиз керек?

Жумуш берүүчүңүз смениңизден кийин 5, 15 же 30 мүнөттүн ичинде киришиңизди талап кылышы мүмкүн Эгер өтө эле эрте болсоңуз, саатыңызды кире албай калышыңыз мүмкүн. иш берүүчү ошондой эле белгилүү бир көчө же IP дареги боюнча саат талап кылышы мүмкүн. Эгер туура эмес жерде болсоңуз, саат кире албай калышыңыз мүмкүн.

7 мүнөт эрежеси мыйзамдуубу?

7 мүнөттүк эреже, ошондой эле ⅞ эрежеси катары белгилүү, жумуш берүүчүгө эмгек акы төлөө максатында кызматкердин убактысын тегеректөө мүмкүнчүлүгүн берет FLSA эрежелерине ылайык, иш берүүчүлөр кызматкерлердин убактысын 15-тегерекчеге тегеректей алышат мүнөттүк кадамдар (же жакынкы чейрек саатка чейин). 1-7 мүнөттүн ортосундагы каалаган убакыт ылдый, ал эми 8-14 мүнөттүн ортосундагы каалаган убакыт тегеректелиши мүмкүн.

Саатыңызды эрте койгонуңуз жаманбы?

Кызматкерлериңизге эрте иштегени үчүн төлөгүңүз келбесе да, мыйзам боюнча милдеттүүсүз. Кызматкер иштөөгө даяр жана жерде болсо, алар убакыт уруксат берилген эмес болсо да, төлөнүшү керек. Кечигип калган кызматкерлер үчүн да ушундай.

Сунушталууда: