Мазмуну:
- Иш берүүчүңүз сизди кооптуу материалдарга качан кайра үйрөтүшү керек?
- Жумуш берүүчүңүз сизге коркунучтуу химиялык заттар боюнча маалыматты жана окутууну качан бериши керек?
- Иш берүүчүнү окутуу программасына дагы эмне керек?
- Кооптуу байланыш стандартынын максаты эмне?
Video: Жумуш берүүчүңүз сизди качан кайра үйрөтүшү керек?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
OSHA 1910.132(f)(3)(iii) ылайык, кызматкер ЖККны колдонуу чеберчиликтин же түшүнүктүн жетишсиздигине ишенсе, мурда үйрөтүлгөнүнө карабастан, кызматкер кайра даярдалышы керек. Жумуш ордунда коопсуздук боюнча мурунку окутуулар эскирген же эскирген өзгөрүүлөр болдубу?
Иш берүүчүңүз сизди кооптуу материалдарга качан кайра үйрөтүшү керек?
Ооба. DOT талап кылгандай, хазмат кызматкерлери үч жылда бир жолу кайра даярдалышы керек. Кошумчалай кетсек, кызмат ордун алмаштырганда же жаңы жумуш функцияларына ээ болгондо, кызматкер 90 күндүн ичинде кайра окутулушу керек.
Жумуш берүүчүңүз сизге коркунучтуу химиялык заттар боюнча маалыматты жана окутууну качан бериши керек?
Жумуш берүүчүлөр кызматкерлерге баштапкы дайындоо учурунда жумуш аймагындагы кооптуу химиялык заттар боюнча эффективдүү маалымат жана окутуу менен камсыз кылууга тийиш жөнүндө үйрөтүлгөн, алардын иш чөйрөсүнө киргизилген.
Иш берүүчүнү окутуу программасына дагы эмне керек?
Жумуш берүүчүнү окутуу программасынан дагы эмне талап кылынат? Жумуш аймагыңыздагы химиялык заттар үчүн физикалык жана ден соолукка коркунучтуу маалымат Химиялык этикеткаларда коркунучтарды көрсөтүү үчүн продукт идентификатору, сигнал сөзү жана пиктограмма болушу керек. Химиялык этикеткада дагы кандай маалымат талап кылынат?
Кооптуу байланыш стандартынын максаты эмне?
Коркунучтуу байланыш программасынын максаты кызматкерлерге жумуш ордунда химиялык заттар менен байланышкан коркунучтар жөнүндө маалымдоо жана кооптуу химиялык заттарды коопсуз колдонууну, иштетүүнү жана утилдештирүүнү камсыз кылуу.
Сунушталууда:
Мектептер этикетти үйрөтүшү керекпи?
Эмне үчүн биз класста адепти жана этикетти үйрөтүшүбүз керек? Анткени балдарга ийгиликке жетүү үчүн жакшы коомдук көндүмдөр керек Эгерде балдар бул негизги көндүмдөрдү үйдөн үйрөнбөсө, биз аларды мектептен үйрөтүшүбүз керек. Болбосо, тымызын социалдык сигналдар аркылуу адепсиз балдар утулуп калышат жана эмне үчүн экенин эч качан билишпейт .
2 жаштагы баланы горшокко үйрөтүшү керекпи?
Баламдын горшокко даяр экенин кантип билем? … Көптөгөн ата-энелер балдары 2 1/2 жаштан 3 жашка чейин болмоюнча, табарсыкты күндүзгү көзөмөлдөө ишенимдүү болуп калганга чейин, горшокко үйрөтүүнү башташпайт. Ал эми кээ бир балдар 3, атүгүл 4кө жакындамайынча горшокко кызыкпайт .
Потенциалдуу жумуш берүүчү учурдагы жумуш берүүчү менен байланышабы?
Болочок иш берүүчүлөр, адатта, жашыруун жумуш издөөнүн мүнөзүн түшүнүшөт жана учурдагы иш берүүчүңүз менен буга уруксат берилмейинче байланышпайт Ошентсе да, кимдир бирөө сиздин ишиңизди билсе жакшы болот. учурдагы жумуш берүүчү жумуш издөөңүздү билбейт жана алардан купуялыгыңызды урматтоону сураныңыз .
Жумуш планын кантип түзүү керек?
Жумуш планын кантип түзүү керек Долбоордун атын, максатын жана жалпы хронологиясын аныктаңыз. … Жумуш планыңызды контекстке киргизиңиз. … Максатыңызды жана максаттарыңызды белгилеңиз. … Ресурстарыңызды аныктаңыз жана координациялаңыз.
Jsa мурунку жумуш берүүчүңүз менен байланышабы?
форманы карап караганда, сиздин мурунку "иш берүүчүңүз" түз аталбайт. EDIT: Чынында, сиз P45ке барганыңыз жакшы болот. P46 сизден JSA алганыңызды ачык айтышыңызды талап кылат жана аны жумуш берүүчүңүзгө беришиңиз керек . DWP мурунку жумуш берүүчү менен байланышабы?
