Менеджмент бир күнгө күтүлүп жаткан жумуштун нормасын белгилейт жана ага жооп катары жумушчулар өндүрүштү чектөө үчүн биригишет. "Аскердик" деп аталган бул аракет жумушчу тарабынан өндүрүмдүүлүктү атайылап төмөндөтүү болгон.
Тейлор боюнча солдат деген эмне?
Тейлор жоокерчиликти " эмгекчилер азыр жапа чеккен эң чоң жамандык" деп сүрөттөйт Бул жумушчулардын өздөрүнүн жыргалчылыгына жеке кызыкчылыгы бар деген идеяны чагылдырат., жана алардын эмгек акысын жогорулатпаса, белгиленген нормадан жогору иштөөдөн пайда албаңыз.
Менеджментте солдат маселеси кандай?
Идея. Илимий башкаруу…. Идея биринчи жолу Фредерик Уинслоу Тейлор тарабынан сунушталган (макаланы караңыз), жарым-жартылай мотивациялык көйгөйгө жооп катары, ал учурда "солдаттык" деп аталып калган жумушчулардын эң аз көлөмдөгү жумушту аткаруу аракети. эң узун убакыт.
Тейлоризм деген эмне?
: 19-кылымдын аягында өндүрүш процессиндеги ар бир кадамды баалоо жана өндүрүштү кайталануучу адистештирилген тапшырмаларга бөлүү аркылуу натыйжалуулукту жогорулатуу үчүн иштелип чыккан фабриканы башкаруу системасы.
Табигый аскер деген эмнени билдирет?
Жалпысынан Тейлор кызматкерлер жалкоо жана дайыма көзөмөлгө муктаж деп ойлоду. Ал "орточо [кызматкердин] тенденциясы жай, жеңил басуу менен иштөөгө тенденциясы" деп айткан. Ал бул тенденцияны "табигый жоокерчилик" деп атаган ("жоокерлик" - " жеңилдик" деген башка сөз).
