Лидерлер башкаларга күч-кубат берет жана алардын мүмкүнчүлүктөрүн толук ишке ашырууга жардам берүү үчүн бардык аракетин жумшашат, ошентип, бүтүндөй бизнестин ийгилиги үчүн пайда алып келет. Мыкты лидерлер өз командасын ынтызарлык, энтузиазм, шыктандыруу жана мотивация менен алдыга айдашат.
Күч берүүчү адам ким?
Күчтүү адамдар өздөрүнүн күчтүү жана алсыз жактарын билишет жана алар каалаган мүмкүнчүлүктөрдү алуу үчүн алар менен байланышууда ишенимдүү болушат. Бирок алар да өз чегин билишет жана жардам же жетекчилик суроодо эч кандай кыйынчылыктарга туш болушпайт.
Лидер катары кантип күчкө ээ болосуз?
11 Лидерлерге дароо ийгиликке жетүү үчүн күч берүү жолдору
- Келечектеги лидерлериңиз менен көз карашыңызды бөлүшүңүз. …
- Көз карашка салым кошуу жолдорун бериңиз. …
- Кызматкерлериңизди, алардын пикирлерин жана салымдарын сыйлаңыз. …
- Жакшы жана тез-тез баарлашыңыз. …
- Аракет жана Ийгилик сыйлык. …
- Үйренүү мүмкүнчүлүктөрү катары каталарды жана каталарды колдонуңуз.
Күчтүүлүктүн кандай мисалдары бар?
18 Кызматкерлериңизди күчтөндүрүүнүн жолдору
- Кызматкерлериңизге компанияңыздын көз карашын колдонууга мүмкүнчүлүк бериңиз. …
- Күтүүлөрүңүздү жана чектериңизди так аныктаңыз. …
- Пикир билдирүүгө убакыт бөлүңүз. …
- Талыкпаган эмгекти сыйла. …
- Ишеним көрсөтүү үчүн өкүл. …
- Кызматкерлерге аракет кылууга уруксат бериңиз. …
- Кызматкерлериңиздин жанында болуңуз. …
- Кичине кептерден тартынба.
Лидерди күчтөндүрүүчү жүрүм-турум деген эмне?
Лидерликти кеңейтүүчү жүрүм-турум алты өлчөмдүү түзүлүш, анын ичинде ыйгарым укуктарды берүү; жоопкерчиликтүүлүк; маалымат бөлүшүү; көндүмдөрдү өнүктүрүү; өз алдынча чечим кабыл алуу; жана инновациялык аткаруу үчүн машыктыруу [22].
