Иш берүүчү брендинги бул жумуш издөөчүлөр, кызматкерлер жана негизги кызыкдар тараптар арасында сиздин иш берүүчү катары репутацияңызды башкаруу жана ага таасир кылуу процесси Бул уюмуңуздун жумуш берүүчү катары жайгаштыруу үчүн жасаган бардык аракеттериңизди камтыйт. тандоо. Иш берүүчү брендиңиз – бул уюмуңуздун жумуш берүүчү катары репутациясы.
Адам ресурстарында брендинг деген эмне?
HR брендинг деген эмне? HR бренди - бул баары сиздин учурдагы кызматкерлериңиздин да, потенциалдуу кызматкерлериңиздин да компанияңызды иш берүүчү катары карашы. Бул компанияңыздын кызматкерлер катары жалпы имиджи жана компанияңыздын баалуулуктары жөнүндө.
Эмне үчүн HR брендинг маанилүү?
Иш берүүчү брендинги иш берүүчүлөр өз кызматкерлерине берген баалуулуктарды сактоого чоң салым кошотБул ошондой эле компанияңызга потенциалдуу талапкерлерди тартууга жана кармап калууга жардам берет. Команданын жана компаниянын жыргалчылыгы үчүн аларды калып, өстүрүү абдан маанилүү.
Иш берүүчү брендинг HRдин бир бөлүгүбү?
Иш берүүчү брендин түзүүдөгү HRдин ролу
HR ошондой эле уюмдун баалуулуктарына тыкыс шайкеш келген компания саясатын белгилейт. Булар кээ бир HR адистерине жумуш берүүчүнүн бренди HR функциясынын жоопкерчилигинин астында болушу керек деп ишенүүгө негиз берет.
Кадрлар кантип иш берүүчү брендин жасай алат?
Жумуш берүүчү брендинг – бул уюмдун максаттарына жана милдеттерине жооп берүү үчүн билими жана көндүмдөрү талап кылынган таланттарды тартуучу уникалдуу жумуш ордун түзүүнү камтыган стратегиялык процесс. Жумуш берүүчү бренди - бул кызматкерлер иштеген жерин жакшы сезишине ынануу.
