Эгер подрядчыларга негизинен эмгеги үчүн төлөсөңүз, алар кызматкерлер пенсиялык кепилдик (SG) максаттары үчүн жана алар үчүн фондго супер төлөшүңүз керек болушу мүмкүн.
Эмгек менен иштеген компаниялар пенсия төлөшү керекпи?
Эгер сиз жумушчуңузду жалдоо же жалданма) фирмасы аркылуу жалдаган болсоңуз жана ал фирмага бизнесиңизде аткарган иш үчүн төлөп берсеңиз, анда сиздин бизнесиңиздин эмгек жалдоо фирмасы менен келишими бар жана алар сиз каалаган убакта төлөө үчүн жооптуу (PAYG) кармап калуу, супер жана кошумча пайдалар салык милдеттенмелери
Супер подрядчылар үчүн кантип эсептелет?
Эгер сиздин подрядчыларыңыз кызматкерлер болсо, SG максаттары үчүн сиз супер салымдардын минималдуу деңгээлин беришиңиз керек. Сиз төлөшүңүз керек болгон минималдуу супер сумма ар бир жарамдуу кызматкердин эмгек акысынын базасынын 9,5% түзөт Сиздин салымыңыз келишимдин эмгек бөлүгүнө гана эсептелиши керек.
Бардык кызматкерлер пенсия алышабы?
Жалпысынан, бардык кызматкерлер super үчүн жарамдуу. … иштеп жатканда супер пенсия же аннуитет алуу (бул пенсияга өтүү боюнча кызматкерлерди камтыйт) рюкзак сыяктуу убактылуу жашоочу. компаниянын директору.
Фрилансерлер супер айлык алышабы?
Эгер сиз фрилансер же жеке соодагер катары киреше алып жатсаңыз, негизинен супер салым кошуу үчүн жоопкерчилик сизде. Булар ыктыярдуу салымдар же салыктан кийинки (жеңилдетилген эмес) салымдар катары белгилүү.
