Кыскача айтканда, жумушчу күчүн кайра жайгаштыруу - бул кызматкер эски ролун таштап, ошол эле компаниянын ичинде жаңы кызматка киришкенде Бул алардын таптакыр жаңы жумушка орношуп жатканын билдириши мүмкүн жаңы аталыш менен, жаңы жерге көчүп жатышат же жаңы команда менен иштей баштайт.
Кадрлар тармагында кайра жайгаштыруу эмнени билдирет?
Жумуш ордунда кайра жайгаштыруу - бул кызматкердин бир жумуштан же ролдон экинчисине көчүшү Жаңы жумуш же роль сөзсүз түрдө түпнуска окшош болушу керек эмес, мисалы,, ар кандай милдеттерге ээ болушу мүмкүн, башка жерде болушу мүмкүн, башка айлык акы жана/же башка стажы болушу мүмкүн.
Жумушта кайра жайгаштыруу эмнени билдирет?
Redeployment деген эмне? Кызмат ордун алмаштыруу - бул кыскартуу коркунучу бар кызматкерди, учурдагы кызматтын шарттары жана шарттары боюнча башкача болушу мүмкүн болгон кызматка дайындоо.
Кайра жайгаштыруу деген эмне?
Кайра жайгаштыруу - жумуш күчүн башкаруу стратегиясы. Жөнөкөй сөз менен айтканда, бул жумушчу күчүнүн ички кыймылы. Таланттар уюмдун ичиндеги кадрларды талап кылбаган аймактардан бизнестин кеңейип жаткан аймактарына которулат.
Кайра жайгаштыруунун максаты эмне?
Кайра жайгаштыруу жөн гана акчаны үнөмдөө эмес. Бул белгисиздик учурунда иш берүүчүнүн брендин коргойт жана негизги таланттарды сактап калууга жана моралдык маанайды сактоого жардам берет Бул өндүрүмдүүлүктүн жабыркабашын камсыздайт жана келечектеги кыйынчылыктарга ыңгайлашууга даяр жогорку квалификациялуу жумушчу күчүн түзөт.
