Мажбурлап чыгуу, анткени сиз жугуштуу, ооруп же жаракат алгансыз, тилекке каршы, бул сиздин акы төлөнүүчү оорулуу убактыңызды колдонууга туура келиши мүмкүн Эгер ал жок болсо, сиз акы төлөнүүчү үй-бүлөгө жарамдуу боло аласыз жана медициналык өргүү. Кээ бир компаниялар ооруп калган убактыңызды жабуу үчүн акы төлөнүүчү эс алуу убактыңызды, жеке күндөрдү же эс алуу убактыңызды колдонууну суранышат.
Мажбурлап өргүү деген эмне?
Мажбурлап өргүү деген бирди билдирет, мында кызматкерлер бир нече күн же бир нече жумага өргүүгө чыгышы керек, эгерде бар болсо.
Филиппинден чыгууга эмне себеп?
Кыскача маалымат. Мажбурланган өргүү бирди билдирет, мында кызматкерлер бир нече күн же жумага өргүүгө кетүүгө милдеттүү, эгерде кандайдыр бир болсо, өргүү кредиттерин пайдалануу менен. Иш берүүчү мындай ийкемдүү иш тартибин кабыл алуу жөнүндө DOLEге билдирүүгө милдеттүү.
Мажбурлап эс алуу эмне деп аталат?
Иш берүүчүлөр жумушчулардын качан каникулга чыгаарын чектөөгө уруксат алышат. Кээ бир иш берүүчүлөр жумушчуларын жылдын белгилүү бир маалында эс алуу убактысын алууга мажбурлашат. Иш берүүчүлөр муну кылганда, ал аргасыз эс алуу деп аталат.
Иш берүүчү күч менен кете алабы?
Иш берүүчүлөр кызматкерлерин эмгек өргүүсүнө чыгууга мажбурлай турган эки гана жагдай бар: Кызматкерге "ашыкча өргүү" кошулганда
