Жогорку Сот (СК) Herma Shipyard Incorporated компаниясынын «долбоордун негизинде иштеген кызматкерлерин» регуляризациялоо менен байланышкан эмгек ишин жактап чечим чыгарды. … Ал кошумчалагандай, аткарылган иштин зарылчылыгы автоматтык түрдө регуляризацияны билдирбейт жана долбоордун негизинде ишке орношуу келишиминин жарактуулугун начарлатпайт.
Долбоордун негизинде иштеген кызматкерди туруктуу деп эсептесе болобу?
a) Курулуш компаниясында үзгүлтүксүз иштөөнүн жалпы мөөнөтү бир жылдан кем эмес болгон долбоордун кызматкерлери, алардын мамилелерин токтотуу үчүн тараптар макулдашкан «белгилүү бир күн» жок болсо, штаттык кызматкерлер болуп эсептелет.. … Долбоордун аяктоосу.
Долбоордун негизинде ишке орноштуруу деген эмне?
Долбоордун негизиндеги кызматкер, аты айтып тургандай, белгилүү бир долбоор же милдеттенме берилген макулдашылган мөөнөт Жумуштун түрү. Бизнес же иш берүүчү үчүн маанилүү жана ар дайым зарыл. Бизнес же иш берүүчү үчүн зарыл болгон адаттагы иштерден тышкаркы жумуш жана.
Долбоордун кызматкерлери сыноодон өтүшү мүмкүнбү?
Иш берүүчүнүн кадимки бизнесине тиешеси жок. Сыноодогу кызматкер туруктуу кызматкер статусуна жетүү үчүн жетишүүгө тийиш болгон стандарттар менен түшүндүрүлүшү же берилиши керек. Долбоордун кызматкери долбоордук мөөнөттө иштегенин билиши керек.
Кызматкерди качан тартипке келтириш керек?
Компаниянын акылга сыярлык иштөө стандарттарына жооп берген сыноодон өткөн кызматкерлер башталган күндөн тартып 6 ай же 180 күндүн ичиндеиретке салынышы керек. Башкача айтканда, алардын жумушу 6 айдан ашык окуу мөөнөтүн талап кылбаса.
