Кеңеш алуу зарыл коркунучтарды аныктоодо, тобокелдиктерди баалоодо жана бул тобокелдиктерди жок кылуу же минималдаштыруу боюнча чараларды кабыл алууда Тобокелдиктерди кантип жок кылуу же азайтуу боюнча чечим кабыл алууда, сиз өз кызматкерлериңиз менен кеңешишиңиз керек. бул чечим түздөн-түз же алардын ден соолук жана коопсуздук боюнча өкүлү аркылуу таасир этет.
Кеңеш качан болушу керек?
Кызматкерге маалыматты карап чыгууга убакыт бер
Негизинен консультация эки күндүн ичинде, ал тургай бир жумага чейин же андан көп убакыттын ичинде жүргүзүлүшү керек жагдайлар. Жол көрсөткүч катары, кызматкерге маалымат берүү менен кийинки жолугушуунун ортосунда эң аз дегенде 48 саат болушу керек.
Консультация качан жана эмне үчүн болушу керек?
Кеңеш алуу талабы жаңы жумушчукатары иштей баштаганда, ошондой эле жумуш ордуна жаңы процесстер, заводдор, жабдуулар жана/же заттар киргизилгенде пайда болот - ар бир мүмкүн жумуш ордунда жаңы коркунучту киргизиңиз.
OHS боюнча консультация деген эмне жана жумуш ордунда кантип берилиши керек?
Консультация – бул иш берүүчүлөр өз кызматкерлери менен ден соолук жана коопсуздук маселелери боюнча баарлашуу жана кеңешүү маалымат бөлүшүү жана кызматкерлерге өз пикирин билдирүүгө акылга сыярлык мүмкүнчүлүк берүү аркылуу.
Кеңеш берүү процессиндеги кадамдар кандай?
Кадамдардын схемасы
- 1-кадам) Көйгөйдү аныктоо: Бул консультанттар менен кардарлардын бир бетте болушун жана бир суроого жооп беришин камсыздайт.
- 2-кадам) Көйгөйдүн түзүмү: …
- 3-кадам) Маселелерге артыкчылык берүү: …
- 4-кадам) Талдоо планы жана иш планы: …
- 5-кадам) Талдоо жүргүзүү: …
- 6-кадам) Жыйынтыктарды синтездөө: …
- 7-кадам) Сунуштарды иштеп чыгуу.
