Милдеттерди бөлүштүрүү (SOD) Милдеттерди бөлүштүрүү (SOD) бизнес үчүн туруктуу тобокелдиктерди башкаруунун жана ички контролдун негизги курулуш блогу SOD принциби жалпыга негизделген ал процесстин маанилүү функцияларын бирден ашык адамга же бөлүмгө тараткан негизги процесстин жоопкерчиликтери.
Бул бөлүнүүбү же бөлүнүүбү?
Милдеттерди бөлүү (SoD; ошондой эле Милдеттерди бөлүштүрүү деп да белгилүү) - бир ишти аткаруу үчүн бирден ашык адам талап кылынган түшүнүк. Бизнесте бир тапшырмада бирден ашык инсанды бөлүшүү аркылуу бөлүнүү алдамчылык менен катачылыктын алдын алууга жардам берген ички контроль болуп саналат.
Милдеттерди бөлүштүрүүнүн максаты эмне?
Компаниянын активдерине ички көзөмөлдү орнотуудагы негизги концепциялардын бири - бул милдеттерди бөлүштүрүү. Милдеттерди бөлүштүрүү эки негизги максатты аткарат: Бул каталарды аныктоо үчүн көзөмөл жана текшерүү болушун камсыздайт Ал алдамчылыктын же уурулуктун алдын алууга жардам берет, анткени эки транзакцияны жашыруу үчүн адамдар сүйлөшүп алышат.
Милдетти бөлүү деген эмнени билдирет?
Аныктама: Милдеттерди бөлүштүрүү аркылуу транзакциянын мөөнөтүн эч ким көзөмөлдөй албайт. Идеалында, эч ким транзакцияны козгоп, жазып, авторизациялап жана элдештире албашы керек.
Милдеттердин бөлүнүү коркунучу кандай?
Милдеттерди бөлүштүрүүнү ишке ашырбоо менен сиз компанияны тобокелге салып жатасыз. Эң чоң тобокелдиктердин бири бул алдамчылыктын көбөйүшү Бир адамга карама-каршы келген эки тапшырманын жалгыз жоопкерчилиги берилгенде, алдамчылык коркунучу жогорулайт. Бул тапшырмаларды бир нече адам аткарса, бул тобокелдикти азайтат.
