Жообу ооба. Чындыгында, көптөгөн адамдар кызматкерлердин, атүгүл "төмөнкү деңгээлдеги" кызматкерлердин да иш берүүчүлөрүнө ишенимдүүлүк милдеттерин аткарууга милдеттүү экенин билүү үчүн таң калышат. Кызматкерлер, анын ичинде өз каалоосу боюнча иштеген кызматкерлер, иш берүүчүлөргө ишенимдүүлүк милдети бар деген эреже агенттик мыйзамынан келип чыккан.
Бардык кызматкерлердин ишенимдүүлүк милдети барбы?
Кызматкерлер жумушта ишеним жана ишеним позициясында болсо, иш берүүчүгө берилгендик милдети болушу мүмкүн. Бул кээде ак ниеттиктин милдети, берилгендиктин милдети же ишенимдүүлүк милдети деп аталат. … Эгер сизде атаандаштык келишими болбосо, бул милдет сизге атаандашта иштөөгө тоскоол болбойт.
Ишке орношуу ишенимге негизделген мамилеби?
Себеби: жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерине ишеничтүү милдеттерди аткарышкандай', кызматкерлер да иш берүүчүгө ишенимдүүлүк милдеттерин милдеттүү. Аларга берилгендик милдети жана пайда албоо милдети кирет.
Кызматкердин ишенимдүүлүк милдети деген эмне?
Ишенимдүүлүк милдети – бул “бир тараптын экинчи тараптын кызыкчылыгында аракеттенүү боюнча мыйзамдуу милдеттенмеси Милдеттүү тарап адатта ишенимдүү адам, б.а. акча же мүлк . Жалпысынан алганда, кызматкердин ишенимдик милдетинде эки компонент бар – берилгендик милдети жана камкордук милдети.
Ишенимдүү адамдар кайсы кесиптерге кирет?
Ишенимдүү милдеттерди талап кылган жалпы кесиптерге же кызматтарга төмөнкүлөр кирет:
- Трасттын ишенимдүү адамы. …
- Мүлк аткаруучу. …
- Юрист. …
- Корпорациялардын директорлору. …
- Кыймылсыз мүлк агенттери. …
- Комиссияга гана таандык каржылык кеңешчилер. …
- Акы төлөнүүчү гана каржылык кеңешчилер. …
- Акыга негизделген финансылык кеңешчилер.
