Logo ky.boatexistence.com

Сиз өзүңдү чектөөчү ишенимдерди өзгөртө аласыңбы?

Мазмуну:

Сиз өзүңдү чектөөчү ишенимдерди өзгөртө аласыңбы?
Сиз өзүңдү чектөөчү ишенимдерди өзгөртө аласыңбы?

Video: Сиз өзүңдү чектөөчү ишенимдерди өзгөртө аласыңбы?

Video: Сиз өзүңдү чектөөчү ишенимдерди өзгөртө аласыңбы?
Video: Тагдырдын матрицасын кантип эсептөө керек? Туулган күнү боюнча матрицаны компетенттүү түзүү | Нумер 2024, Июль
Anonim

Аракет кылып, жаңы ишенимиңизди колдогон нерселерди ишке ашыра баштаңыз. Эгерде сиздин ишенимиңиз чектелүү болсо, сиз "көнүгүү баштоо үчүн өтө эле карып калдыңыз" деп айтса, анын ордуна "баштоо үчүн эч качан кеч эмес" деген ишенимди кабыл алып, анан бүгүн 15 мүнөттүк сейилдөө менен көнүгүүлөрдү жасап баштаңыз. ошол жерден адат.

Чектелген ишенимдерди өзгөртүүгө канча убакыт керек?

Чектелген ишенимдерди өзгөртүү - үйрөнүлгөн чеберчилик.

Анын канча убакытка созуларын өлчөөнүн маанилүү жолу бул процесстин күндөрү же жумалары эмес, канча саат машыгууга сарптаганыңыз менен. Чектелген ишенимдердин топтомун жеңүү үчүн 100 саат керек болсо, аны 5 жумада аткара аласыз же 5 жылда жасай аласыз

Ийгиликке жетишүү үчүн чектөөлөрүмдү кантип өзгөртөм?

Чектелген ишенимдериңизди жеңүүгө жана эң күчтүү жашооңузду өткөрүүгө жардам бере турган 5 кадам

  1. Чектүү ишенимдериңизди аныктаңыз. Ар кандай кырдаалды оңдоонун биринчи кадамы эмне туура эмес экенин так түшүнүү. …
  2. Аларды тааны. …
  3. Ишенимдерге каршы тур. …
  4. Аларды Чексиз ишенимдер менен алмаштырыңыз. …
  5. Ийгиликке жетүү үчүн жаңы ишенимдериңизди колдонуңуз.

Чектүү ишенимден кантип арыласыз?

Чектүү ишенимдериңизди атаңыз.

“Алар сиздин талантыңызга, мүнөзүңүзгө, мамилелериңизге, билимиңизге же башка нерселерге байланыштуу болушу мүмкүн, бул сиз өзүңүз боло албайсыз деген ички шыбыштарга алып келет. болууну каалоо. өзүңүзгө жөндөмсүз экениңизди айткан сайыназыртан көңүл буруңуз.”

Ишенимдерди чектөө деген эмне?

Чектөөчү ишенимдер бул ойлор, абсолюттук чындык деп эсептеген пикирлер. Алар адамдын жашоосуна терс таасирин тийгизип, алдыга жылууга жана жеке жана профессионалдык деңгээлде өсүүгө тоскоол болот.

Сунушталууда: