Эмне үчүн компаниялар кызматкерлерден жумуш убактысынан тышкары жерде баарлашууну суранышат? Бир катар жүйөлүү себептер бар: (1) кызматкерлердин сооронуч жана эс алуусун камсыз кылуу, (2) адамдарга оор күндөн кийин стресстен чыгууга жардам берүү, (3) кесиптештери жөнүндө көбүрөөк билүү, жана (4) командада иштөө жана биримдикти түзүү.
Жумушта баарлашуу керекпи?
“ Кесиптештериңиз менен баарлашуу сиздин карьераңыз үчүн абдан маанилүү”, - дейт эл аралык жазуучу жана жумуштагы бакыт боюнча баяндамачы Александр Кьерулф. … Адамдар менен баарлашуу жана алар менен таанышуу жакшыраак баарлашууга, бири-бириңерге көбүрөөк ишенүүгө жана чогуу иштешүүгө жардам берет.
Босстор кызматкерлер менен баарлашуусу керекпи?
Кызматкерлер менен баарлашуу үчүн кеңседен чыгуу команданын көбүрөөк мүчөлөрүнө эркин жана сырткы кызыкчылыктар жөнүндө сүйлөшүүгө даяр болгон шарттарды камсыздайт. мамилелериңизди бекемдейсиз.
Менин компаниям кесиптештерим менен баарлашууга тыюу сала алабы?
Эгер иш берүүчү кызматкердин көңүл бурбай жаткан өзгөчө бир милдетин көрсөтсө, мисалы, кечки тармактык иш-чарага катышпай коюу же кардарларды көңүл ачуу, анда иш берүүчү бул социалдаштырууга тыюу салуу.
Жумуштан тышкаркы кесиптештер менен баарлашуу сиздин жумуш мамилеңизге жардам береби же тоскоолдук кылабы?
Туура, баарлашуу маанилүү жана анын жоктугу сизге чыгым алып келиши мүмкүн. Кесиптештер жумуштан тышкары жерде баарлашканда, бул бирге иштөөнү жагымдуураак кылат жана кесиптештердин мотивациясын сактайт … Бул жакшыраак баарлашууга, жакшы иш этикасына, ийкемдүүлүккө жана ар бир кызматкердин милдеттерин жакшыраак түшүнүүгө алып келет.
