Иш берүүчүлөр жумушчулары тамак иче турган өзүнчө ашкана же башаламандык бөлмөсүн камсыз кылышы керек болгон жагдайлар бар болсо да (төмөндө Фабриканын жумушчуларын караңыз), толук камсыз кылууну талап кылган мыйзам жок.тамактануу кызматы.
Иш берүүчүлөр Улуу Британияда ашкана менен камсыз кылышы керекпи?
Иш берүүчүлөр жумушчуларынын эс алуусу, ысык суусундуктарды даярдоо же алуу жана тамактануу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылышы керек. … Бизнестин шартына жана түрүнө жараша иш берүүчүлөр төмөнкүлөрдү тандашы мүмкүн: негизги тамак-аш даярдоочу жайлар ашкана же кызматкерлер бөлмөлөрү.
Иш берүүчү кызматкерлер үчүн түшкү бөлмөнү камсыз кылышы керекпи?
Бирок, 1976-жылкы OSHA Стандарттык интерпретация катында жумуш берүүчүлөр үчүн түшкү бөлмөлөрдү же тамактануучу жайларды камсыз кылуу талап кылынбайт, бирок иш берүүчү болсо ошондуктан, ал 1910.141(h) ылайык келиши керек.
Менин жумуш берүүчүм тамак бериши керекпи?
Жумуш берүүчү көп нерсе бериши керек эмес Чындыгында мыйзамдуу түрдө ичүүчү суу гана зарыл. … Акысыз суу менен катар иш берүүчү жакын жердеги кир жуугуч жайлар менен тамактануу үчүн тыныгуу үчүн таза отургучтарды жана тамак-ашты жылытуу ыкмасын (мисалы, микротолкундуу меш) жана ысык суусундуктарды жасоо үчүн сууну болушу керек.
Иш берүүчү кызматкерди эмне менен камсыз кылышы керек?
Кызматкерлеринин жана алардын бизнесинен жабыркашы мүмкүн болгон башка адамдардын ден соолугун, коопсуздугун жана жыргалчылыгын коргоо иш берүүчүнүн милдети. … Иш берүүчүлөр сизге жумуш ордуңуздагы тобокелдиктер жана сиз кантип корголгонуңуз жөнүндөмаалымат бериши керек, ошондой эле тобокелдиктер менен күрөшүү боюнча инструктаж жана үйрөтүшү керек.
