Федералдык Адилет Эмгек Стандарттары Актысына (FLSA) ылайык, жумуш берүүчүлөр ашыкча төлөмдөрдү кайтарып алуу үчүн кызматкердин уруксатына муктаж эмес … Ушундан улам, бөлүм иш берүүчүгө эркин иштөөгө мүмкүндүк берет кызматкердин уруксатысыз кийинки эмгек акы боюнча ашыкча төлөмдү кайтарып алуу. Бирок штаттын мыйзамдары көбүрөөк чектөөлөрдү киргизиши мүмкүн.
Иш берүүчү ашыкча төлөсө, акчаны кайтарып ала алабы?
Ооба. Мамлекеттик жана федералдык эмгек жана иш менен камсыз кылуу мыйзамдары иш берүүчүлөргө кызматкердин эмгек акысын көбөйтүүгө - кызматкердин айлыгынан бөлүктөрүн- ашыкча төлөнүүчү учурларда алып салууга укук берет. Адилет эмгек стандарттары мыйзамы деп аталган федералдык мыйзам эмгек акыны жогорулатууга келгенде жумушчуларды коргоо боюнча алсыз.
Иш берүүчү ашыкча төлөмдү кантип кайтара алат?
Опцияларга кызматкерден жеке чек аркылуу төлөм, кийинки эмгек акыдан бир жолку чегерүү же сизге да, сизге да ылайыктуу төлөм планы камтылышы мүмкүн. кызматкер, бир нече эмгек акы мезгили боюнча.
Жумушчума ашыкча төлөшсө, айтайынбы?
Эгер кызматкер ашыкча төлөм болгонун байкаса, ал иш берүүчүгө дароо кабарлашы керек Бул ашыкча төлөмдөр убакыттын өтүшү менен көбөйүп кетет. Бирок эскертип коюңуз, иш берүүчү ашыкча төлөмдөрдү байкаганда, аны кызматкердин кийинки маянасынан кармап калышы мүмкүн.
Ашыкча төлөмдү кайтарып беришим керекпи?
Эгер жумуш берүүчүңүз айлыгыӊыздан акча алса
Эмне үчүн алар айлыгыӊыздан туура эмес акча алды деп ойлой турганыңызды түшүндүрүп, акчаны тезирээк кайтарып берүүсүн сураныңыз. … Жумуш берүүчүңүз эч кандай жазуу жүзүндөгү макулдашуусуз акча ала ала турган жалгыз жолу бул айлык акынын мурда ашыкча төлөнгөнүн кайтарып алуу
