Logo ky.boatexistence.com

Адилетсиз зыяндуу жүрүм-турум деген эмне?

Мазмуну:

Адилетсиз зыяндуу жүрүм-турум деген эмне?
Адилетсиз зыяндуу жүрүм-турум деген эмне?

Video: Адилетсиз зыяндуу жүрүм-турум деген эмне?

Video: Адилетсиз зыяндуу жүрүм-турум деген эмне?
Video: Адамдын эгосу деген эмне? | Сюцай, психология 2024, Май
Anonim

Адилетсиз бейкалыс туура эмес негизде чечимди сунуш кылууга ашыкча тенденцияны билдирет, адатта, сөзсүз түрдө эмес, эмоционалдык. "Адилетсиз бейкалыс" далилдер же көрсөтмөлөрдөн да келип чыгышы мүмкүн, анткени анын катуу адаштыруучу же чаташтыргыч мүнөзү бар.

Адилетсиз предудистик доомат деген эмне?

Адилетсиз предудистик дооматтар Компаниялар мыйзамынын 994-бөлүмүнө ылайык келтирилген. Мыйзамга ылайык, доогер болжолдонгон адилетсиз иш бизнести жүргүзүүгө тиешелүү экенин жана бул жалпысынан акционерлерге же алардын бир азыраак бөлүгүнө таасирин тийгизерин далилдеши керек.

Корпорациянын адилетсиз преюдициялык жүрүм-турумун кантип чечет элеңиз?

163-жана рельеф жеткиликтүү

  1. даттанылган жүрүм-турумду чектөө;
  2. компанияны көзөмөлгө алуу жана бизнести куткаруу процедураларын баштоо;
  3. компанияны уюштуруу жөнүндө меморандумга өзгөртүү киргизүүгө же акционерлердин келишимин түзүүгө же өзгөртүүгө буйрук берүү;
  4. чыгарууну же акцияларды алмаштырууну башкаруу;

Адилетсиз каралоону кантип далилдейсиз?

Адилетсиз терс пикирди талап кылуунун эки элементи бар жана дооматты канааттандыруу үчүн экөө тең болушу керек:

  1. жүрүм-турум коомдун мүчөлөрүнүн же мүчөлөрүнүн айрым бөлүгүнүн (б.а. акционерлердин) тиешелүү кызыкчылыктарына зыян келтирүү же зыян келтирүү маанисинде зыян келтириши керек жана.
  2. бул адилетсиз болушу керек.

Адилетсиз предюдицияны ким бере алат?

Компаниялар жөнүндө мыйзамдын 2006-жылдагы 994-бөлүмү компаниянын мүчөсүнө компаниянын иштери жүргүзүлүп жаткан же жүргүзүлүп жаткандыгы үчүн сотко кайрылууга уруксат берет. жалпы мүчөлөрүнүн же анын мүчөлөрүнүн кээ бир бөлүгүнүн (анын ичинде жок дегенде өзүнүн) кызыкчылыктарына адилетсиз зыян келтирген.

Сунушталууда: