Мыйзамдуу эс алуу төлөмү - бул атайын кирешенин түрү, аны Онтариодогу жумуш берүүчүлөр белгиленген майрам күндөрү төлөшү керек Кызматкерлер жарамдуулуктун критерийлерине жооп берет деп ойлосок (төмөндө көбүрөөк), майрам күндөрү Иш берүүчүлөр ЭКӨӨН ЭКЕНИН ЭМЕС: Кызматкерлерге майрамга чыгууга уруксат берүү; ЖАНА.
Онтарио штатындагы майрамдар үчүн акы аласызбы?
Талапка жооп берген кызматкерлердин көбү бул күндөрдү жумуштан алууга жана кызматтык эс алуу акысына алууга укуктуу. майрам күнүндө иштеген бардык сааттары үчүн кадимки эмгек акысын төлөп, башка алмаштыруучу майрамды алышат, ал үчүн аларга майрамдык төлөм төлөнүшү керек.
Кызматкер Онтариодо мыйзамдуу эс алуу акысын кантип алат?
Онтарио штатында эс алуу акысына жарамдуу болуу үчүн кызматкерлер жөн гана " биринчи жана акыркы" эрежени сакташы керек - кызматкердин канча убакыт иштегенине эч кандай чектөөлөр жок. иш берүүчү. … Жүйөлүү себепсиз бүткүл нөөмөттө иштебей коюу эс алуу акысын алуу укугунан ажыратылышы мүмкүн.
Канададагы мыйзамдуу эс алуу күндөрү үчүн айлык аласызбы?
Эгер сиз толук убакытта иштебей турган жумушчу болсоңуз, мыйзамда белгиленген бардык майрамдар үчүн акы төлөнөт … Эгер сиз толук убакытта иштеген жөнөкөй же мөөнөттүү кызматкер болсоңуз, анда Майрамдык төлөмгө жарамдуу болуу үчүн мыйзамда белгиленген майрамга чейин же андан кийинки күн.
Иш берүүчүлөр майрам күндөрү бир жарым убакыт төлөшү керекпи?
Майрамдык төлөм мыйзамдары штаттык же федералдык майрамдарда бизнес үчүн ачык болгон бардык компаниялар тарабынан так аткарылышы керек. Тактап айтканда, федералдык мыйзам жумуш берүүчүлөрдөн жумушчуларына майрам күнү иштегени үчүн кошумча компенсация төлөп берүүнү талап кылбайт (б.а., бир жарым убакыт).
