Макдоннелл Дугластын фреймворк деген эмне?

Макдоннелл Дугластын фреймворк деген эмне?
Макдоннелл Дугластын фреймворк деген эмне?
Anonim

Доочунун ар кандай мамиледеги дискриминация дооматтары жоопкер жумуш берүүчүнүн кыскача чечим чыгаруу өтүнүчүнөн аман калышы керекпи же жокпу талдоо үчүн колдонулган далилдөө системасы.

Макдоннелл Дуглас эрежеси эмне?

Макдоннелл Дуглас тести доогерден (кызматкерден) жумушка орношуу- дискриминация далилдери менен далилдөөнү талап кылган укуктук принцибине шилтеме кылат Сыноо ошондой эле жоопкерден (жумуш берүүчүдөн) далил менен далилдөөнү талап кылат даттанылган жумушка орношуу аракети басмырлоочу эмес себептерден улам кабыл алынганын көрсөтүүдө.

Макдоннелл менен Дугласты ким утту?

Ишти АКШнын Округдук сотунун, АКШнын Апелляциялык сотунун жана Жогорку Соттун алдында Сент-Луистен келген жарандык укуктар боюнча алдыңкы адвокат жана жеке практик Луис Гилден талашкан. Жогорку Соттун чечими 9:0 добуш менен Green партиясына берилди.

Прима фаций дискриминация деген эмне?

Диспетчерлик мамиленин негизинде басмырлоо фактысын аныктоо үчүн доогер ал (1) корголгон класстын мүчөсү, (2) жагымсыз жагдайга туш болгонун көрсөтүшү керек. жумушка орношуу аракети, (3) жумушка орношуу боюнча жагымсыз акция учурунда жумуш берүүчүнүн мыйзамдуу күтүүлөрүн канааттандырган жана (4) …

Аралаш мотивдик дискриминация деген эмне?

жумушка байланыштуу дискриминация иши, анда жоопкер иш берүүчүдө кандайдыр бир терс иш-аракеттерди жасоо үчүн мыйзамдуу да, басмырлоочу да себептер бар экенин далилдеген далилдер бар.

Сунушталууда: