Мазмуну:
- Мен LinkedIn'де жаңы жумушумду кантип жарыялайм?
- Сиз LinkedIn-ге жаңы жумуш жарыялашыңыз керекпи?
- Жаңы жумушту качан жарыялоо керек?
- Жаңы жумушуңузду кантип жарыялайсыз?
Video: Linkedinде жаңы жумушту жарыялоо керекпи?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Сиз LinkedIn профилиңизде жумушка орношуунун алгачкы 1-3 аптасынын ичинде жаңы жумушту жарыялагыңыз келсе жакшы болмок Идеалында, мурунку жумуштан кийин жарыя кылмаксыз жумуш бүтөт, бирок жаңы жумуш башталганга чейин. Бул эски жумуш берүүчүңүз менен жакшы мамиледе болууга жардам берет.
Мен LinkedIn'де жаңы жумушумду кантип жарыялайм?
Профильдеги өзгөрүүлөрдү тармагыңыз менен бөлүшүңүз
- LinkedIn башкы бетиңиздин жогору жагындагы Мен сүрөтчөсүн басыңыз.
- Түзүлүүчү тизмеден Жөндөөлөрдү жана Купуялыкты тандаңыз.
- Сол жактагы Көрүнүү өтмөгүн чыкылдатыңыз.
- LinkedIn аракетиңиздин көрүнүү астынан Профильдеги жумуштагы өзгөрүүлөрдү, билимиңиздеги өзгөрүүлөрдү жана иш юбилейлерин бөлүшүүнүн жанындагы Өзгөрүүнү чыкылдатыңыз.
Сиз LinkedIn-ге жаңы жумуш жарыялашыңыз керекпи?
Жаңы кызмат орунуңузду жарыялоодон мурун, ошондой эле учурдагы ордуңуздан кантип кетип жатканыңыз тууралуу алдын ала билдирүүнү сунуштайбыз. Бул ролду аткарган убактыңызга ой жүгүртүп, айланаңыздагыларга үйрөнгөнүңүз үчүн рахмат айтыңыз.
Жаңы жумушту качан жарыялоо керек?
Биз жаңы жумушуңуздун биринчи күнүн эң эртерээк сунуштайбыз Анда да жаңы жетекчиңиз менен маселени алдын ала талкуулашыңыз керек. Жумуш берүүчүңүз күтүшүңүздү каалашы мүмкүн, мисалы, машыгууңуз аяктаганга чейин же жаңы кызмат болсо, ролуңуз жакшыраак аныкталганга чейин.
Жаңы жумушуңузду кантип жарыялайсыз?
Жарыяны кантип түзүү керек
- Жаңы кызматыңыз жана компанияңыз үчүн толкунданганыңызды билдириңиз.
- Мурунку ролуңуздан эмнеге үйрөнгөнүңүз жөнүндө ой жүгүртүңүз жана аны жашооңуздун бул жаңы бөлүмү үчүн кандай толкунданганыңыз менен байланыштырыңыз.
- Кесиптештериңизди, мурунку менеджерлериңизди жана бүгүн ким экениңизди калыптандырууга жардам берген башка маанилүү инсандарды белгилеңиз.
Сунушталууда:
Президентке импичмент жарыялоо үчүн керекпи?
Президентке импичмент жарыялоо боюнча сот процесстерин Кошмо Штаттардын башкы соту жетектейт. Конституцияга ылайык, күнөөлүү деп табуу үчүн Сенаттын үчтөн экисинин добушу керек жана импичмент жарыяланган аткаминерди күнөөлүү деп тапса, жаза катары кызматтан четтетүү каралган.
Кечиккен жумушту кабыл алыш керекпи?
Кечигип бер Ишке толук кредит Кээ бир мугалимдер кечиктирилген иштердин баарын жазасыз кабыл алышат. Алардын көбү эгер иш маанилүү болсо жана студенттер муну жасашын кааласак, алар ишти бүтүргөн сайын тапшырууга уруксат беришибиз керек дегенге кошулушат .
Linkedinде жигердүү жалдоо эмнени билдирет?
LinkedIn'де жумуш издегениңизде, тиркемелерди активдүү иштеп жаткан компаниялардан кайсы жумуш жарыялары экенин билесиз, анткени алар Активдүү жалдоо менен белгиленет. … LinkedInдеги талапкерлерге болгон жооптулугуңуз. InMail аркылуу потенциалдуу талапкерлер менен байланышыңыз .
Жумушту токтотконум үчүн жаман болушум керекпи?
Эгер чалганга чейин өзүңүздү аба ырайында сезе баштасаңыз, кесиптештериңизге сиздин мыкты эмес экениңизди билдириңиз. Андан кийин, сизге бир күн эс алуу керек болсо, эч ким таң калбайт. Ар бир адам анда-санда ооруп калат. Андай болгондо, ал үчүн өзүн күнөөлүү сезүүнүн кереги жок .
Linkedinде иштөөнү кантип токтотуу керек?
Сиз каалаган убакта LinkedIn профилиңизден OpenToWork функциясын түзөтүп же өчүрө аласыз: LinkedIn башкы бетиңиздин жогору жагындагы Мен сүрөтчөсүн басыңыз. Профильди көрүү дегенди басыңыз. Ишке ачуу кутучасынан Түзөтүү сөлөкөтүн чыкылдатыңыз (профилиңиздин жогору жагында).
