Агеизм, ошондой эле агизм деп аталат, бул стереотиптөө жана/же инсандарга же топторго алардын жашына жараша басмырлоо. Бул кокустук же системалуу болушу мүмкүн. Бул термин 1969-жылы Роберт Нил Батлер тарабынан улгайган адамдарга карата дискриминацияны жана сексизм менен расизмдин үлгүсүн сүрөттөө үчүн ойлоп табылган.
Куракты басмырлоо деген эмне?
Куракты дискриминациялоо өтүнүүчүгө же кызматкерге анын жашынан улам азыраак мамиле кылууну билдирет. … Жумуш берүүчүнүн же башка камтылган мекеменин, эки жумушчунун тең жашы 40 же андан улуу болсо дагы, улгайган жумушчуну кичүүсүн жактырышы мыйзамсыз эмес.
Куракты дискриминациялоого кандай мисалдар бар?
Куракты басмырлоонун мисалдары
Жетекчи жумуштан кыскартууну чечүүдө же кимдир бирөөнү жашына байланыштуу пенсияга чыгууга мажбурлоо. Ресторан менеджери эки кичинекей баласы бар жубайларды тейлөөдөн баш тартып, ресторан 12 жашка чейинки балдарды тейлебейт, анткени алар башка тамактануучу жайларга тоскоолдук кылышы мүмкүн деп билдирди.
Куракты дискриминациялоо мыйзамы эмнелерди камтыйт?
1967-жылдагы Ишке орношууда курактык дискриминация мыйзамы (ADEA) айрым талапкерлерди жана 40 жаштан жогорку курактагы кызматкерлерди жумушка алууда, көтөрүүдө, бошотууда, компенсациялоодо же шарттарда жашы боюнча басмырлоодон коргойт, жумуштун шарттары же артыкчылыктары.
Куракты басмырлоонун белгилери кандай?
5 Курактык дискриминациянын белгилери
- Улуу жумушчулар иштен айдалып же сатып алуу сунушталууда, ал эми жаштары жумушка алынууда. …
- Сиз кайрадан жагымсыз милдеттерге дайындалдыңыз. …
- Сиз жашыңыз жөнүндө жаман комментарийлерди уга баштайсыз. …
- Сиз жогорулатууну токтотот. …
- Андүрүмдүүлүгүңүздүн сын-пикирлери.
