Ар бир штат жумушсуздуктан камсыздандыруу боюнча жөлөкпулдардын жарамдуулугун өз алдынча аныктайт, бирок адатта сиз төмөнкү талаптарга жооп бересиз: Өзүңүздүн күнөөсүз жумушсуз болсоңуз. Көпчүлүк штаттарда бул сиз акыркы жумушуңуздан жумуштун жоктугунан ажырашыңыз керек дегенди билдирет. Жумушка жана эмгек акыга жооп бериңиз.
Ковид учурунда Мичиганда кимдер жумушсуздукка жарамдуу?
Жаңы жумушка орношуу пландаштырылган жана COVID-19нын түздөн-түз натыйжасында жумуш ордуна жете албагандар; үй-бүлө башчысы COVID-19дан каза болгондуктан негизги багуучу болду; COVID-19нын түздөн-түз натыйжасы катары жумушун таштоо; Алардын иштеген жери түздөн-түз COVID-19 натыйжасында жабылган; же.
Жумушсуздукка арыз жазсамбы, жетекчим билет бекен?
Жумушсуздукту чогултуп жүргөнүңүздү жетекчи биле алабы? Кыска жооп кандайдыр бир, бирок алар өкмөттөн бул маалыматты ала алышпайт. Ал жерде сиздин атыңыз жазылган эч кандай жашыруун файл жок бүт жумуш таржымалыңызды жана анын жакшы жактарын камтыган, жок дегенде жумуш берүүчүлөр кире албаган файл жок.
Жумушсуздук үчүн кандай талаптар бар?
Мамлекеттик эрежелер жумушсуздукка кимдер татыктуу экенин аныктайт; жалпысынан, сиз өзүңүздүн күнөөсүз жумушсуз болушуңуз керек, иштөөгө жөндөмдүү жана жеткиликтүү болушуңуз жана жөлөкпулдарды алуу үчүн штатыңыздын минималдуу эмгек акысына же жумуш мөөнөтү боюнча талаптарга жооп беришиңиз керек. Жумушсуз болгон ар бир адам жумушсуздук боюнча жөлөк пул ала албайт.
Сизди жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуудан эмне ажыратышы мүмкүн?
Бул жерде көпчүлүк штаттарда жумушсуздуктан четтете турган эң негизги тогуз нерсе
- Жумушка байланыштуу туура эмес жүрүм-турум. …
- Жумуштан сырткары туура эмес жүрүм-турум. …
- Ылайыктуу жумуштан баш тартуу. …
- Дары сынагынан өтпөй калды. …
- Жумуш издебейм. …
- Иштей албай калуу. …
- Иштен кеткендик үчүн жөлөкпул алуу. …
- Фрилансердик тапшырмалар алынууда.
