Дискрециялык төлөмдөр деген дивиденддерден башка ар кандай төлөмдөрдү же бөлүштүрүүнү билдирет, алар жасай турган финансылык кызмат көрсөтүүчүнүн ыктыярында жана, эгерде финансылык кызмат көрсөтүүчү тарабынан төлөнбөсө, кызматкерлердин бонустарын кошкондо, дефолт болгон окуя болуп саналбайт; Үлгү 1. Үлгү 2.
Дискрециялык компенсация деген эмне?
Дискрециялык компенсация деген Кеңеш тарабынан маал-маалы менен бекитилүүчү каалаган сумма Кызматкер эмес Директор катары ошол жактын Талапка ээ болгон адамга төлөнүшү; Үлгү 1.
Дискрециялык сумма эмнени билдирет?
Дискрециялык киреше - бул жеке адамдын салыктарды төлөгөндөн кийин сарптоо, инвестициялоо же үнөмдөө үчүн калган кирешесинин суммасы жана тамак-аш, баш калкалоочу жай жана жеке муктаждыктар үчүн төлөм. кийим. Дискрециялык кирешеге кымбат баалуу буюмдарга, эс алууга жана маанилүү эмес товарлар менен кызматтарга сарпталган акча кирет.
Дискрециялык бонус кантип төлөнөт?
Бонустун ыктыярдуу деп эсептелиши үчүн, ал кызматкерлер тарабынан күтүлгөндөн көрө иш берүүчүнүн кароосу боюнча ыйгарылышы керек … Иш берүүчү конкреттүү критерийлерди алдын ала аныктайт. бул бонус алуу үчүн талап кылынат жана кызматкерлер критерийлерге жооп берсе, бонусту алууну күтүшөт.
Ыктыярдуу бонустарга кандай мисалдар бар?
Ыктыярдуу болушу мүмкүн болгон бонустардын мисалдарына алдын ала белгиленген критерийлерге ылайык ыйгарылбаган өзгөчө же өзгөчө күч-аракеттерди жасаган кызматкерлерге бонустар, жумуштан бошонуу үчүн бонустар, кызматкерлер үчүн жолдомо бонустары кирет. биринчи кезекте жалдоо иштери менен алектенбейт, кыйынчылыктарды жеңүү үчүн бонустар же …
