Кадрлар боюнча координатор катары карьера жасоо үчүн сизге адам ресурстары, байланыш же бизнести башкаруу боюнчабакалавр даражасы керек. Ошондой эле адам ресурстарынын принциптерин жана мыйзамдарын жакшы билгениңизди көрсөтүү үчүн кесиптик сертификатка ээ боло аласыз.
Кантип мен жакшы кадр координатору боло алам?
Кадрлар боюнча координатор мыкты коммуникатор болушу керек, кызматкерлер жана тышкы сатуучулар менен мамиле түзө алат. Алардын жалдоо жана ишке орноштуруу, ошондой эле башка адам ресурстары процедуралары боюнча тажрыйбасы болушу керек.
Кадрлар боюнча координатор болуу үчүн сизге кандай жөндөм керек?
Кадрларды түзүү тенденцияларын жана мыкты тажрыйбаларды билүү. Мыкты уюштуруучулук жана убакытты башкаруу көндүмдөрү . Мыкты баарлашуу, инсандар аралык жана лидерлик көндүмдөрү. Көйгөйлөрдү чече билген критикалык ойчул.
Координатордун квалификациясы кандай?
Координаторлор көбүнчө тармактагы иш тажрыйбасынын айкалышы жана тиешелүү дисциплинада минимум бакалавр даражасына ээ. Мисалы, окуу координатору билим берүү тармагын изилдейт, балким окуу планы же мектеп администрациясы боюнча адистешкен.
Кадрлардын натыйжалуу координатору үчүн кандай сапаттар керек деп ойлойсуз?
Кызматкерлердин координаторунун жөндөмдөрү
- Детал-багытталган жана санарип жана кагаз тапшыруу тутумун тейлөө мүмкүнчүлүгү.
- Кызматкерлер менен натыйжалуу сүйлөшүү жана отчетторду жазуу үчүн мыкты баарлашуу жана жазуу көндүмдөрүнө ээ.
- Айлыктын тактыгын текшерүү үчүн математикалык көндүмдөр.
