Мазмуну:
- 10 ЖУМУШ ЖЕРИНДЕГИ ЧЫР-ЧЫРАКТАРДЫ ОРТОЧУЛУУ БОЮНЧА КЕҢЕШТЕР
- Сиз кызматкердин ортомчулугун кантип жүргүзөсүз?
- Эки кызматкердин ортосундагы чыр-чатакты кантип чечесиз?
- Эки адамдын ортосундагы чыр-чатакка кантип ортомчулук кыласыз?
- Теңдештердин ортомчулугунун 5 кадамы кандай?
Video: Эки кызматкердин ортосунда кантип ортомчулук кылуу керек?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
10 ЖУМУШ ЖЕРИНДЕГИ ЧЫР-ЧЫРАКТАРДЫ ОРТОЧУЛУУ БОЮНЧА КЕҢЕШТЕР
- ЭРТЕ КИРГИЗ. …
- ДОСТУК ӨРТТӨН АЛДЫН АЛЫНЫЗ. …
- ОНУ ОФФЛАЙН АЛУУ. …
- ТҮШҮНДҮРҮҮЧҮ СУРООЛОРДУ БЕРИҢИЗ. …
- АР БИР КЫЗМАТКЕРДИ БАШКАСЫНЫН ПИКИРИН КӨРҮҮГӨ ШҮКТӨҢҮЗ. …
- МЫЙЗАМДАН ТУУРА СЫН. …
- ЭШИКТЕ ЭМОЦИЯЛАРДЫ ТЕКШЕР. …
- КАНТИП ӨТКӨРҮҮ ҮЧҮН КЕЛИШИМ ТҮЗҮҢҮЗ.
Сиз кызматкердин ортомчулугун кантип жүргүзөсүз?
Жумуш ордуңуздагы чыр-чатакты кантип чечүү үчүн бул жерде бир нече кадамдар бар:
- Бирге келгиле. Ар бир тарап өз көз карашын үзгүлтүксүз жана сын-пикир менен кыскача түшүндүрүп берсин. …
- Аракет кылыңыз. …
- Менчикке ал. …
- Эмнени өзгөртүүнү чечиңиз. …
- Өзгөртүү үчүн. …
- Бейтарап болуңуз. …
- Ишенимди бекемдөө.
Эки кызматкердин ортосундагы чыр-чатакты кантип чечесиз?
Жалпы мыкты тажрыйбалар:
- Кызматкерлердин ортосундагы негизги маселени аныктаңыз. Негизги жумуштагы чыр-чатактар үчүн, сиз тартылган кызматкерлерден аны өздөрү чечүүгө же чыр-чатакты чечүү боюнча жолугушууга көмөк көрсөтүүнү сурансаңыз болот (төмөндө караңыз). …
- Окутуу. …
- Ачык баарлашууну сактаңыз. …
- Командада иштөөнү жакшыртыңыз. …
- Качан кирүүнү билиңиз.
Эки адамдын ортосундагы чыр-чатакка кантип ортомчулук кыласыз?
Сиз ортомчусузбу же чыр-чатакка катышкан тараптардын бирисизби, сизге төмөнкүлөр керек:
- Тынч болуңуз. …
- Түшүнүү үчүн уккула. …
- Сылык бол. …
- Өткөнгө эмес, келечекке көңүл буруңуз. …
- Туура суроолорду бериңиз. …
- Согуштарыңызды тандаңыз. …
- Бир нече чечимдерди сунуштаңыз. …
- Чыгармачыл жана ишенимдүү бол.
Теңдештердин ортомчулугунун 5 кадамы кандай?
Ийгиликтүү ортомчулук үчүн 5 кадам бар. Алар киргизүүдөн турат; көйгөйдү билдирүү; маалымат топтоо; көйгөйлөрдү аныктоо; соодалашуу; жана акырында эсептешүү.
Сунушталууда:
Кантип шылдың жүздүү кылуу керек?
Бул жерде сиз жүзүнө же SMS жөнөтө аласыз баскыла (Shift+9) ( Боштукту басыңыз … баскыла (ALT+ 865) ͡ баскыла (ALT+ 248) ° Боштукту басыңыз … баскыла (ALT+ 860) ͜ Басып (ALT+ 662) ʖ Боштукту басыңыз … Бул бет эмнени билдирет ͡ ͜ʖ ͡?
Майнкрафтта кантип лидерлик кылуу керек?
Колдоо үчүн, биринчи катардын биринчи эки кутусуна эки сапты, ал эми ылдый жагына жип менен былжыр шарды коюңуз. Андан соң акыркы саптын акыркы кутусуна сапты коюп, жөн гана жасалган лидерди инвентарыңызга жылдырыңыз . Майнкрафтта кантип лидер боло аласыз?
Көгүчкөн чөптү жок кылуу үчүн эмне кылуу керек?
Atrazine көгүчкөн менен күрөшүү үчүн эң эффективдүү гербициддердин бири. Адекваттуу көзөмөлгө жетүү жана чөпкө зыян келтирбөө үчүн бир акрга (A) максималдуу 1 фунт активдүү ингредиент (ai) жана жылына 2 фунттан ашпоо сунушталат . Гонондорду чогултуу көгүчкөн чөбүн өлтүрөбү?
Ажырашууда ортомчулук качан ишке ашпай калат?
Медиация ишке ашпай калганда, медиаторийгиликсиздик ортомчулуктун иштөөгө даяр эместигинен уламбы же негизги маселеден уламбы же жокпу, аныктоо үчүн баа берет.. Эгер ортомчу мунун түпкү көйгөйдөн келип чыкканын сезсе, ал түгөйлөр менен бул маселени чечүүгө аракет кылышы мүмкүн .
Бул ортомчулук болгонбу?
Медиация – бул структураланган, интерактивдүү процесс, анда бейтарап үчүнчү тарап талашып жаткан тараптарга атайын байланыш жана сүйлөшүү ыкмаларын колдонуу аркылуу чыр-чатакты чечүүгө жардам берет. Медиациянын бардык катышуучулары процесске жигердүү катышууга чакырылат.
