Соодалашуунун уруксат берүүчү субъекттери – бул иш берүүчү менен профсоюз соодалаша алган, бирок эки тараптын бири да соодалаша албай турган субъектилер. Тыюу салынган соода объектилерине Эмгек мамилелери боюнча Улуттук Актын бузган кирет. 1935-жылдагы Улуттук Эмгек мамилелери Акты (Вагнер Акты катары да белгилүү) Америка Кошмо Штаттарынын эмгек мыйзамынын негиздөөчү статуту болуп саналатжеке сектордун кызматкерлеринин кесиптик бирликтерге биригүүгө, жамааттык келишимдерге катышууга жана иш таштоо сыяктуу жамааттык аракеттерге катышуу укугун гарантиялайт. https://en.wikipedia.org › wiki › Улуттук_Эмгек_Мамилелер_A…
1935-жылдагы Улуттук Эмгек мамилелери Акты - Wikipedia
же башка федералдык, штаттык же жергиликтүү мыйзамдар.
Соодалашууга тыюу салынган кандай маселелер?
Тыюу салынган соода субъекттери болуп, эгерде жамааттык келишимге киргизилсе, мыйзам тарабынан аткарылууга мүмкүн болбогон нерселер. Мисалы, федералдык же штаттык мыйзам менен корголгон укукту келишимде сатууга болбойт.
Жамааттык келишимдер үчүн мыйзамсыз предмет деген эмне?
Мыйзамсыз соода предмети болуп, ал жамааттык келишимде камтылган болсо да, аны аткарууга болбойт Мисалы, эгерде эмгек келишиминде кызматкерлердин бир жумада үч жолу жумушка кечиккенде, ал кызматкерлер айдын калган бөлүгүндө кокаин ичиши керек.
Соодалашуунун милдеттүү уруксат берүүчү жана мыйзамсыз предметтери кайсылар?
Милдеттүү – эки тарап тең (башкаруу жана эмгек) бул предметтерди соодалашууга мыйзам боюнча милдеттүү. Уруксат берүүчү – эки тарап бул темалар боюнча соодалашууну чечиши (же баш тартуусу) мүмкүн. Мыйзамсыз – эки тарап тең бул предметтерди соодалашуудан алыс болушу керек.
Жамааттык келишимдин предметтери кандай?
ЭЭУнун бирикмелердин эркиндиги боюнча комитети тарабынан аныкталган жамааттык келишимдердин кээ бир предметтерине төмөнкүлөр кирет: эмгек акы, жөлөкпулдар жана жөлөкпулдар, жумуш убактысы, жылдык өргүү, кыскартылган учурда тандоо критерийлери, камтуу жамааттык келишим жана кесиптик бирлик объектилерин берүү
