Logo ky.boatexistence.com

Дүкөндү камтууга жазылуу процессин ким демилгелейт?

Мазмуну:

Дүкөндү камтууга жазылуу процессин ким демилгелейт?
Дүкөндү камтууга жазылуу процессин ким демилгелейт?

Video: Дүкөндү камтууга жазылуу процессин ким демилгелейт?

Video: Дүкөндү камтууга жазылуу процессин ким демилгелейт?
Video: КАК НАЧАТЬ ИМПОРТНО-ЭКСПОРТНЫЙ БИЗНЕС ИЗ ДОМА | МЕЖДУНАРОДНЫЙ ТОРГОВЫЙ БИЗНЕС 2024, Апрель
Anonim

Сиз камсыздандыруу компаниясы аркылуу SHOP пландарына каттала аласыз же SHOPда катталган агенттин же брокердин жардамы менен. Каттоонун конкреттүү кадамдары камсыздандыруу компаниясына жараша ар кандай болушу мүмкүн, бирок катталуу процессинде сизге жардам бере турган айрым көрсөтмөлөрдү кийинки бетти караңыз.

Shop иш берүүчүнүн камтуусу деген эмне?

Чакан Бизнестин Ден соолук Опциялары программасы (SHOP) кызматкерлерине ден соолук жана/же стоматологиялык камсыздандырууну камсыз кылууну каалаган- арзан, ийкемдүү жана ыңгайлуу кичинекей иш берүүчүлөр үчүн. SHOP камсыздандыруусун сатып алуу үчүн бизнесиңизде же коммерциялык эмес уюмуңузда жалпысынан 1ден 50гө чейин кызматкер болушу керек.

Камсыздандыруу компанияларынын камын ким чечет?

Камсыздандыруу компаниялары кандай сыноолорду, дарыларды жана кызматтарды камтый турганын аныкташат. Бул тандоолор бейтаптардын көбү муктаж болгон медициналык жардамдын түрлөрүн түшүнүүсүнө негизделген Камсыздандыруу компанияңыздын тандоосу сизге керектүү тест, дары же кызмат саясатыңызда камтылбагандыгын билдириши мүмкүн..

Дүкөнгө ылайыктуу деген эмне?

Сиз толук убакытта иштеген бардык кызматкерлериңизге – жалпысынан жумасына орточо 30 же андан көп саат иштегендерге SHOP камтууну сунушташыңыз керек Көп штаттарда кызматкерлердин кеминде 70% Сунушталган камтуу иш берүүчүнүн катышуусу үчүн сунушту кабыл алышы керек же камсыздандыруунун башка түрү менен камтылууга тийиш.

Ачык катталуу мөөнөтүн ким аныктайт?

3. Жумушка негизделген ден соолук камсыздандыруусунун ачык катталуу мөөнөттөрү жумуш берүүчүңүз тарабынан белгиленет жана жылдын каалаган убагында болушу мүмкүн. Бирок жумуш берүүчүлөр үчүн эң көп катталуу мезгили күзүндө болот, андыктан жаңы камтуу кийинки жылдын 1-январында башталат.

Сунушталууда: