Стейкхолдер теориясы – бул кызматкерлер, камсыздоочулар, жергиликтүү жамааттар, кредиторлор жана башкалар таасир эткен бир нече шайлоо чөлкөмдөрүн эсепке алган уюштуруучулук менеджменттин жана бизнес этикасынын теориясы.
Кызыкчылыктар теориясы деген эмнени билдирет?
Стейкхолдер теориясы – бул бизнес менен анын кардарларынын, камсыздоочулардын, кызматкерлердин, инвесторлордун, коомчулуктун жана уюмда үлүшү бар башкалардын ортосундагы өз ара байланышкан мамилелерди баса белгилеген капитализмдин көз карашы. Теория фирма акционерлер гана эмес, бардык кызыкдар тараптар үчүн баалуулук жаратышы керек деп ырастайт
Стейкхолдер теориясынын мисалы деген эмне?
Стейкхолдер теориясы кандай иштээрин мисал катары, жакында ачыкка чыккан автомобиль компаниясын элестетиңизАлбетте, акционерлер акцияларынын наркынын көтөрүлүшүн көргүсү келет жана компания ошол акционерлерди кубандыргысы келет, анткени алар фирмага акча салган.
Кызыкчылыктар теориясы деген эмне жана ал эмне үчүн маанилүү?
Стейкхолдер теориясы компаниянын лидерлери компаниянын бардык кызыкдар тараптарын түшүнүшү жана эсепке алышы керек деп эсептейт - анын иш-аракеттерине таасир этүүчү жана анын операциялары таасир эткен шайлоо чөлкөмдөрү. Кызыкдар тараптарга кызматкерлер, акционерлер, кардарлар, камсыздоочулар, кредиторлор, өкмөт жана жалпысынан коом кирет.
Кызыкчылыктар теориясынын максаты эмне?
Стейкхолдер теориясы корпорациянын же бизнестин башка формасынын түпкү максаты кандай болбосун, менеджерлер жана ишкерлер таасир тийгизе турган топтордун жана жеке адамдардын мыйзамдуу кызыкчылыктарын эске алышы керек деп ырастайт. (же таасир этет) алардын ишмердүүлүгү (Donaldson and Preston 1995, Freeman 1994).
