Мазмуну:
- Баалоону компетенттүүлүккө негизделген окутууда кантип жүргүзүүгө болот?
- Компетенттүүлүктү кантип баалоону жүргүзөсүз?
- Баалоонун компетенттүүлүгүнө негизделген баалоо деген эмне?
- Баалоонун 4 түрү кандай?
Video: Компетенттүүлүккө негизделген баалоо кантип иштейт?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Компетенттүүлүккө негизделген билим берүү студенттерден негизги билимдерди жана көндүмдөрдү өздөштүрүүсүн көрсөтүүнү талап кылат “орточо эсеп менен” өтүү упайларын толтурбастан. Жергиликтүү баалоо маалыматтары көбүнчө окуучулардын аныкталган компетенцияларды өздөштүрүүсүн баалоо үчүн колдонулат.
Баалоону компетенттүүлүккө негизделген окутууда кантип жүргүзүүгө болот?
Билим берүүдөгү компетенттүүлүккө негизделген баалоо, адатта, өзүн-өзү баалоо менен башталат, мында окуучулар өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн жана максаттарын ой жүгүртүп, алар күчтүү жактары жана эмнелери бар экенине профиль түзүшөт. аймактарды өнүктүрүү. Студенттер муну бала бакчага чейин эле жасай аларын укканда көптөрдү таң калтырышы мүмкүн!
Компетенттүүлүктү кантип баалоону жүргүзөсүз?
Кызматкерлердин жөндөмдүүлүктөрүн жана компетенцияларын кантип баалоо керек
- Кызматкерлериңизге сынак тапшырыңыз. Бул техникалык жана теориялык билимдерди баалоо үчүн абдан салттуу жана натыйжалуу ыкмасы болуп саналат. …
- Өзүн-өзү баалоого даярданууну суран. …
- Командалардан пикир алуу. …
- Аларды реалдуу кырдаалга коюңуз. …
- Алар бизнес оюнун ойносун. …
- Кардарлардын пикирлерин сураңыз. …
- Акыркы сөз.
Баалоонун компетенттүүлүгүнө негизделген баалоо деген эмне?
Компетенттүүлүккө негизделген баалоо окуучунун профессионалдык стандарттарга карай прогрессинин мүнөзү жана масштабы жөнүндө далилдерди чогултуу жана корутундуларды түзүү процесси … Катышууга негизделген – окуучу процесске тартылат жана баалоочу менен кеңешет.
Баалоонун 4 түрү кандай?
Баалоонун түрлөрү боюнча колдонмо: Диагностикалык, калыптандыруучу, аралык жана жыйынды.
Сунушталууда:
Патерсон баалоо кантип иштейт?
Патерсон системасы чечим кабыл алууну алты топко же тилкеге жайгаштырат - саясатты түзүү, программалоо, чечмелөө, күнүмдүк, автоматтык жана аныкталган. F даражасы башкы директор сыяктуу топ-менеджменттен турган эң жогорку деңгээл, ал эми А даражасы квалификациясы жок жумушчулар үчүн .
Сөздү баалоо кантип колдонсо болот?
Алар ага бир нерсеге, коргоого же мээримдүү назиктикке карыз болчу. Аларды колунан келишинче таазим кылат, Улуу конокту баалап. Көпчүлүгүбүз куттуу Үмүттү баалап, Аны күтүп жатабыз. Лорд Элдридж дагы эле чечкиндүү үмүтүн баалап, андан көптү күткөн .
Лахина кантип негизделген?
1667-жылы француз изилдөөчүсү Роберт Кавелиер, sieur de La Salle тарабынан негизделген, ал Кытайга жол издеп жүргөндө, ал la Petite Chine кысылышынан улам аталган. («Кичинекей Кытай»). Сайттын жайгашуусу 1675-жылы башталган . Лачин качан негизделген?
Cisco кантип негизделген?
Cisco Systems, Inc. - башкы кеңсеси Сан-Хоседе, Калифорнияда жайгашкан америкалык көп улуттуу технологиялык конгломерат корпорациясы. Силикон өрөөнүнүн өсүшүнүн ажырагыс бөлүгү болгон Cisco тармактык жабдыктарды, программалык камсыздоону, телекоммуникациялык жабдууларды жана башка жогорку технологиялык кызматтар менен өнүмдөрдү иштеп чыгат, өндүрөт жана сатат.
Каратэ боюнча баалоо кандай иштейт?
Эгер сиз каратэ менен жаңы болсоңуз, бул жерде анын баары кантип иштээри сүрөттөлөт. Ак-жашыл тилкелер жылына орто эсеп менен үч жолу бааланат. Көктөн үчүнчү күрөң курлар жылына эки жолу баа беришет Кичүү окуучулар баадан өтсө кызыл тилкеге ээ болушат, ал эми үч кызыл тилкеге ээ болгондо кийинки курга өтүшөт .
