Мазмуну:
- Менин жумуш берүүчүм кол коюуга мажбурлай алабы?
- Мен жумушта документтерге кол коюшум керекпи?
- Эгер сиз эмгек келишимине кол коюудан баш тартсаңыз эмне болот?
- Келишимге кол койбогонуң үчүн иштен алынышы мүмкүнбү?
Video: Жумушта документтерге кол коюуга качан мажбурсуз?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Жооп: Иш берүүчүңүз сиздиаткаруу документине кол коюуга мажбурлай албайт, бирок андан баш тартуу кесепеттери болушу мүмкүн. Биринчиден, жумуш берүүчүңүз кол коюудан баш тартканыңыз үчүн сизди жумуштан кетириши мүмкүн. Башкасы үчүн, кол коюудан баш тартууңуз сизди жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуудан ажыратышы мүмкүн.
Менин жумуш берүүчүм кол коюуга мажбурлай алабы?
Ооба, ага кол коюудан баш тартсаңыз болот
Мен жумушта документтерге кол коюшум керекпи?
Көптөгөн юридикалык суроолор сыяктуу бул суроонун да ооба жана жок деген жообу бар. Келишимдин аткарылышы үчүн, мыйзам тараптардын ортосунда кабыл алынышын кароону талап кылат. … Сизге жаңы келишим берилет, ал жумушуңуздун кээ бир аспектилеринөзгөртөт (жаман жагына) жана ага кол коюшуңуз керек экенин айтты. Ага кол коюп, иштей бериңиз.
Эгер сиз эмгек келишимине кол коюудан баш тартсаңыз эмне болот?
Ошентип, алар кол коюудан баш тартышса, анда сиз аларга төлөшүңүз керек болгон эскертмесин бересиз Алар келишимге кол койбогондуктан жана аткаруудан баш тартып жатышат Ошентип, мыйзамда белгиленген эскертүү мөөнөттөрү колдонулат, бул 2 жылдык кызматты аяктаганга чейин бир жумалык эскертүү. Келишимиңиздеги эскертүү мөөнөттөрү эмес.
Келишимге кол койбогонуң үчүн иштен алынышы мүмкүнбү?
Кааласа ишке орношуу - тараптардын бири (жумуш берүүчү же кызматкер) каалаган убакта, кандайдыр бир себеп менен же такыр себепсиз токтото турган жумуш. Калифорниянын Эмгек кодексине ылайык, 2922, штаттагы бардык жумушка орношуу "каалоосу боюнча" болуп эсептелет, эгерде тараптар башкасы макулдашпаса же каалоосу боюнча ишке орношууга карата өзгөчө жагдай колдонулбаса.
Сунушталууда:
Эмне үчүн бул жумушта болууну каалап жатасыз?
“Карьерамда мен бир нерсеге ишенем, бул – азыркы доменимде татыктуу карьера кургум келет. Менин азыркы жумушум мага узак мөөнөттүү карьералык максатым болгон нерсеге жетүү жолун көрсөттү. Мен кандайдыр бир деңгээлде керектүү көндүмдөргө ээ болдум, ошондой эле корпоративдик иштөө ыкмасына көнүп калдым .
Кол өнөрчүлүк менен кол өнөрчүлүк бирдейби?
Жооп: Кол токуу кол менен кездемени токууну жана жыгачтан жасалган курал же токуу станогун камтыйт. … Ошондой эле кол токуу текстиль жана кездемелер менен гана чектелет. Кол өнөрчүлүк кол менен жасалган же кол менен жасалган нерселердин бардыгын камтыйт же кол менен жасалган ар кандай аспапты минималдуу колдонуу менен, анын ичинде кол токуу да бар .
Келишимге электрондук түрдө кол коюуга болобу?
Электрондук кол коюу Актысында кол тамгалар электрондук болгондугу үчүн гана юридикалык күчтөн баш тартууга болбойт деп айтылат, демек, электрондук түрдө кол коюлган келишим сыналышы мүмкүн Бирок, судьянын ал келишимди кабыл алууга даярдыгы электрондук документке кантип кол коюлганына жараша болот .
Эмне үчүн алтын медалга кол коюуга кепилдик берилет?
Медальон колтамгасынын кепилдигине муктаж болгон жалпы себептер медальонго кол коюу кепилдиги жеке түрдө толтурулушу керек, анткени ал сиздин инсандыгыңызды, кол тамгаңызды жана баалуу кагаздарды өткөрүп берүүгө юридикалык ыйгарым укукту ырастайт Сиздин коргоо үчүн Медальон сурамдарын бекитүү үчүн белгилүү бир документтер талап кылынат .
Качан бөгөт коюуга болот?
Толук бөгөт коюу сот инсан өзүнүн инсаны жана мүлкү жөнүндө ырааттуу чечим кабыл алууга жөндөмсүз деп аныктаганда ишке ашат . Тыюу салуу качан берилиши мүмкүн? 1955-жылдагы 62- Мыйзамга өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө мыйзамдын 35-бөлүмү мамлекетке каршы бөгөт коюу жөнүндө арыздар жок дегенде 72 саат же сот тарабынан ичинде каралышы керек экенин камсыз кылат.
