Кызматкерлерди үйгө жөнөтүү Жумуш берүүчү катары кызматкерлерди жаза катары үйлөрүнө жөнөтүүгө укугуңуз бар, эгерде алар компаниянын саясатын бузса Иш берүүчүлөр өздөрүнүн тартип саясатын киргизүүгө укуктуу. Компаниянын эрежелерин жана кесепеттерин түзүүдө сиз аткара турган стандарттуу чаралар жок.
Жетекчи кызматкерди үйүнө жөнөтө алабы?
Эгер сиз толук эмес же толук убакыттагы кызматкер болсоңуз, башчыңыз сизди үйүңүзгө маянасыз жөнөтө албайт, анткени ал тынч. Эгер сиз жөнөкөй болсоңуз, сыйлык же келишимиңиздеги минималдуу нөөмөт узактыгын иштегениңизде (же төлөнүп жатканыңызда) алар аткара алышат.
Жетекчи иштен кет деп айта алабы?
Жетекчиңиз ишиңизди таштоодон башкатандоо бербеген нерсени кыла албайт. Мисалы, жетекчиңиз сизге эч кандай жумуш бере албайт, же ашыкча иштете албайт же сизди ушунчалык жаман мамиле кылгандыктан, бут кийимиңизде эстүү адам кете албайт. Мындан тышкары, жетекчисиңиз иштен кетиңиз же иштен алыныңыз деп айта албайт.
Иш берүүчү сизди эрте кетүүгө мажбурлай алабы?
Мыйзам. Кызматкерлерден жумуштан кеткенде эки жума мурун жетекчисине билдирүүнү талап кылган федералдык же штаттык мыйзамдар жок. Көпчүлүк штаттар эрктүү доктрина деп аталган нерсени кабыл алышкан
Иш берүүчү эскертүү мөөнөтүн кыскарта алабы?
Укуктар кызматкерлерге Мыйзамдарда белгиленген минималдуу эскертүү мөөнөтүнүн же келишимде каралган эскертүү мөөнөтүнүн узунураак мөөнөтүнө укуктуу экенин белгилейт. Иш берүүчү мыйзамдуу түрдө эскертүү мөөнөтүн Мыйзамдарда каралган минималдуу мөөнөттөн азыраак кыскартууга укугу жок.
