Сыйлык - бул кызматкер алган жалпы компенсация. Ага негизги эмгек акы гана эмес, ошондой эле кызматкер иш берүүчүдөн алган бонустарды, комиссиялык төлөмдөрдү, ашыкча иштөө акысын же башка каржылык жеңилдиктерди камтыйт.
Эмгек акы кандай?
Сыйлык деген эмне? Сыйлык - бул жеке адам же кызматкер өз кызматы же уюм же компания үчүн аткарган иши үчүн акы катары алган компенсациянын же төлөмдүн түрү.
Сыйлык акча болушу керекпи?
Сыйлык - бул адам көрсөткөн иши же кызматтары үчүн ордуна алган компенсация, кээде сыйлык деп аталат. … Сыйлык накталай түрүндө болушу мүмкүн же акчалай эмес болушу мүмкүн, мисалы, натуралай жөлөкпулдарга жетүү же жумушунан улам жогорулатылган укуктар e.г. кетүү же ийкемдүү макулдашуулар.
Сыйлык төлөө процесси деген эмне?
Сыйлыкка айлык акы, эмгек акы, аннуитет жана башка төлөмдөр кирет (акча түрүндө болобу же жокпу). Жаңы ролдор үчүн сый акы. Орган тарабынан сый акылары белгилениши үчүн жаңы ролдор качан талап кылынарын түшүндүрөт. Ролдорду баалоо. Сыйлыкты белгилөөдө Органдын чечимдери тууралуу маалымат берүүчү процесс.
Кызматкерлердин сыйлыгын кантип төлөйсүз?
7 Кызматкерлерди кармап калууга жардам берүү үчүн компенсация тактикасы
- Кызматкерлердин эмгек акысын жана стимулдарды төлөңүз. …
- Планыңыздын стимул берүүчү бөлүгүн жөнөкөй болуңуз. …
- АКЫЛДУУ максаттарды кой. …
- Атаандаштарыңыз эмне төлөп жатканын аныктаңыз. …
- Кызматкерлердин географиялык жайгашуусуна жараша айлык акыларды өзгөртүү. …
- Мыкты аткаруучуларды сыйлоо үчүн артыкчылыктарды колдонуңуз.
