А. Компенсацияланган эс алууларга кызматкерге компенсация төлөнүүчүканикул, майрам жана ооруктук өргүүлөр кирет. GAAP эгер белгилүү бир критерийлер аткарылса, эсептөө эсеби колдонулушун талап кылат.
Компенсацияланган сабактарга эмнелер кирет?
Компенсацияланган өргүү - бул кызматкерлерге эмгек өргүү, ооруп калуу жана ишембилик өргүү сыяктуу акы төлөнүүчү жумуштан чыгуулар … Мисалы, кызматкерлер адатта өргүү үчүн толук компенсация алышат - же акы төлөнүүчү эс алуу убактысы же жумушту токтотуу же пенсияга чыкканда компенсация катары.
Кыска мөөнөттүү компенсацияланган сабактар деген эмне?
Компенсацияланган эмгек акылары кызматкерлер тиешелүү кызматтарды көрсөткөндөн кийин 12 айдын ичинде чечилет, мисалы, каникул, кыска мөөнөттүү майыптык, сот арачыларынын кызматы жана аскер кызматы.… Кызматкерлер тиешелүү кызматтарды көрсөткөндөн кийин 12 айдын ичинде төлөнүүгө тийиш болгон кирешени бөлүшүү жана бонустар.
Компенсация төлөнүүчү сабактар узак мөөнөттүүбү?
34, Негизги каржылык отчеттор-жана жетекчиликтин талкуусу жана талдоосу-мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары үчүн, узак мөөнөттүү милдеттенменин мисалы катары компенсацияланган иштен чыгуулар камтылган.
Чыгымдарды чегерүүнү талап кылган шарттар кандай?
АКШ Төмөнкү шарттардын баары болгондо GAAP бул келечектеги жок болгондордун наркы үчүн жоопкерчиликти алууну талап кылат:
- Иш берүүчүнүн келечектеги иштебей калуулары үчүн төлөө милдети кызматкерлердин буга чейин көрсөтүлгөн кызматтарынан келип чыгат;
- Милдеттенме өзүнө ээ болгон же топтолгон укуктарга тиешелүү;
- Компенсация төлөнүшү мүмкүн; жана.
