Кайсыл бир жумуштарга же кесиптерге жумушчуларга суроо-талап менен сунуштун айырмачылыгынан улам кесиптер боюнча эмгек акыда айырмачылыктар да бар. Бул айырмачылыктар биринчи кезекте талап кылынган билимдин же окутуунун көлөмүндөгү айырмалардан жана жумуштун өзүнө ылайыктуулугунан улам келип чыгат.
Эмне үчүн кесиптердин акысы ар кандай болот?
Кесиптик эмгек акы тармакка жана иш берүүчүгө жараша өзгөрөт. Ар түрдүү жумуш шарттары, кардарлар жана окутуу талаптары эмгек акы бир жумуш шартынан экинчисине ар кандай болушунун себептеринин бири. Жумуш милдеттери. Белгилүү бир кесиптин жумуш орундары көбүнчө окшош сыпаттамаларга ээ, бирок жеке тапшырмалар ар кандай болушу мүмкүн.
Айлык акылардагы айырмачылыктарды кандай факторлор түшүндүрүшү мүмкүн?
Айлык акы ар кандай себептерден улам
- Эсептик дайындар. …
- Тажрыйба жана чеберчилик. …
- Өнөр жай же иш берүүчү. …
- Жумуш тапшырмалары. …
- Географиялык жайгашуу. …
- Ийгилик жана аткаруу.
Эмне үчүн кээ бир кесиптер башкаларга караганда көбүрөөк айлык алышат?
Квалификациялуу жумушчуларга болгон суроо-талап квалификациясы жок жумушчуларга болгон суроо-талаптан көбүрөөк, анткени квалификациялуу жумушчулар чыгарган продукциянын баасы жогору болот жана жогорку бааны талап кылышы мүмкүн. … Адамдык капитал көбүрөөк талап кылынгандыктан, квалификациялуу жумушчулар эмгек акынын жогорулашын күтүп, аларды көбүрөөк жумушчу күч менен камсыз кылууга түрткү беришет.
Эмне үчүн кээ бир карьералар көбүрөөк маяна төлөшөт?
Кээ бир жумуш көбүрөөк төлөйт анткени алар азыраак керек … Мисалы, курулуш, бул компенсациялоочу айырмалардан улам чекене сатуудан көбүрөөк төлөйт, алар жогору же төмөн болгон жумуштардын ортосундагы акчалай эмес айырмалар эмгек акы жумуштун өзүнө ылайыктуулугундагы айырмачылыктардан улам төлөнөт.
