Принциптерге негизделген мамиле корпоративдик башкаруу эрежелерге негизделген ыкмага альтернатива болуп саналат. Бул эрежелердин бирдиктүү топтому ар бир компания үчүн ылайыктуу эмес деген көз карашка негизделген. Жагдайлар жана жагдайлар компаниялар ортосунда айырмаланат. Бир эле компаниянын шарттары убакыттын өтүшү менен өзгөрүшү мүмкүн.
Корпоративдик башкаруунун эки ыкмасы кандай?
Родригес менен Сильвия Аюсо дүйнө жүзү боюнча фирмалардын корпоративдик башкаруусун конфигурациялоо ыкмасын кайрадан карап чыгышты жана бардыгын эки атаандаш моделде жыйынтыктоого болорун табышты: акционерге багытталган же кызыкдар тарапка каршы көз караш. -борбордук же инсайдердик мамиле
Корпоративдик башкаруу гибриддик ыкмабы?
Корпоративдик башкаруунун гибриддик мамилеси эки теория бирге болушу мүмкүн, экинчисине чек катары аракеттенет; ал корпорацияларды үлүштү максималдуу көбөйтүүгө үндөйт, бирок мындай экономикалык максаттар айлана-чөйрөгө жана бүтүндөй коомго зыян келтирбеген деңгээлде гана.
Корпоративдик башкаруу илимий ыкмабы?
Психология, экономика жана география сыяктуу предметтер көбүнчө коомдук илимдер деп аталат. Балким, ошондуктан, корпоративдик башкаруу – бул социалдык илим … Корпоративдик башкаруу директорлор кеңешинин мүчөлөрүнүн башкаруу, акционерлер, кеңешчилер жана бири-бири менен болгон адамдык өз ара аракеттенүүсүнө байланыштуу.
Башкаруу ыкмасы кандай?
Башкаруу ыкмасы негизинен алмашуу мамилелерин жөнгө салуучу институционалдык жана уюштуруучулук формаларга байланыштуу … Алмашуу мамилелерин башкаруу боюнча акыркы дебаттардын этабын Оливер Уильямсон белгилеген. 1985-жылы транзакциянын наркынын негизи.
