"Персоналдаштыруу" узак мөөнөттүү оорулары же шарттары бар адамдардын жеке муктаждыктарына жана каалоолоруна ылайыкташтырылган колдоо алуу процессин билдирет. … Жеке адамдар өз кызматы үчүн каалагандай көп же азыраак жоопкерчиликти тандай алышат.
Камкордукта жекелештирүү эмнени билдирет?
Жеке кам көрүү дегенди билдирет адамдар өз камын пландаштыруу жана жеткирүү жолун тандоого жана көзөмөлдөөгө ээ. Бул алар үчүн "эмне маанилүү" жана жеке күчтүү жактары менен муктаждыктарына негизделген.
Ден соолук жана социалдык кам көрүү мисалдарында Персоналдаштыруу деген эмне?
Персоналдаштыруу камкордук жана колдоо кызматтары жөнүндө такыр башка жол менен ойлонууну билдирет.… Персоналдаштыруу ден-соолук жана социалдык тейлөөнүн бардык жайларында адамдарга көбүрөөк тандоо жана алардын жашоосун көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгүн берет жана жеке бюджеттерди берүүдөн алда канча кеңири.
Персоналдаштыруунун принциптери кандай?
Ийгиликтүү жекелештирүү стратегиясын негиздеген жети принцип:
- Мыкты тажрыйба. Заманбап кардарлардын саякаттары сейрек сызыктуу болот. …
- Контексттик актуалдуулук. …
- Жүрүм-турумуна негизделген инсандар. …
- Чыныгы убактагы билдирүү. …
- Динамикалык мазмун. …
- "Эмне" эле эмес, "кантип" деп ойлойлу …
- Көрүнбөс бол.
Персоналдаштыруунун 5 негизги өзгөчөлүгү кайсылар?
Документтеги негизги элементтер кайда; Өзүн-өзү баалоо, жеке бюджет, тандоо, көзөмөл, көз карандысыздык.
