Социалдык жалкоолук түшүнүктү билдирет, адамдар бир топтун бир бөлүгү катары жамааттык түрдө иштөөдө бир ишти жалгыз аткарганга салыштырмалуу азыраак күч-аракет жумшашат.
Социалдык жалкоолуктун кандай мисалдары бар?
Аркан тартыш, топтук үй тапшырмалары жана аудиториядан кыйкырып чыгууну суранган көңүл ачуучу – мунун баары социалдык ээнбаштыктын мисалдары, анткени топко көбүрөөк адамдарды кошкон сайын, жалпы топ аракети азаят. Аркан тартыш эң сонун үлгү, анткени аны Максимилиан Рингельман алгач ошол жерден тапкан.
Социалдык ээнбаштык жаманбы?
Социалдык ээнбаштык топтун ишине терс таасирин тийгизет жана ошону менен бүткүл уюмдун өндүрүмдүүлүгүн басаңдатат. Команданын духунун начарлашына алып келет: Эгерде бир нече мүчө жалкоо жана каалабай, топко эң аз салым кошкон болсо, анда бүт команда демотивиацияланып, моралдык жактан начарлайт.
Социалдык жалкоолук кантип болот?
Социалдык жалкоолук топтун жалпы иш-аракети учурунда, башка адамдардын социалдык басымынан улам жеке аракеттин азайышы болгон учурда пайда болот Бул ишке ашыруу үчүн социалдык басым, сезими, башкалардын катышуусу менен таркап; адам басымды башка адамдар бөлүшүп жаткандай сезет.
Эмне үчүн социалдык ээнбаштык көйгөй болуп саналат?
Социалдык ээнбаштыктын көйгөйү – топтун айрым мүчөлөрүнүн жалгыз иштегенге караганда азыраак күч менен жашоого тенденциясы жана башкалардын аракеттери алардын кемчиликтерин жаба алат деген ойдо иш алып баруу. жумуш продуктусуна терс таасирин тийгизиши, профессионалдык мамилелерди бузуу,…
