Logo ky.boatexistence.com

Жалдоочулар сааттын бир бөлүгүбү?

Мазмуну:

Жалдоочулар сааттын бир бөлүгүбү?
Жалдоочулар сааттын бир бөлүгүбү?

Video: Жалдоочулар сааттын бир бөлүгүбү?

Video: Жалдоочулар сааттын бир бөлүгүбү?
Video: Alisher Zokirov - Do'st bo'lib qol | Алишер Зокиров - Дуст булиб кол 2024, Май
Anonim

Рекрутерлер HR адистери эмес … Жумушка алуу жана HR бири-биринен такыр бириккен өзүнчө жумуш функциялары болушу керек, андыктан алар мураскерликти пландоо, ишке орноштуруу жана бизнеске байланыштуу артыкчылыктар боюнча кызматташа алышат. адамдарды курчап турган. Толук убакыттагы жалдоочулар HR адистери эмес. Алар адистерди жалдоодо.

HR менен жалдоочунун ортосунда кандай айырма бар?

Рекрутерлер потенциалдуу талапкердин квалификациясын сынашат, ал эми HR аларды ролго бөлүштүрөт. Жалдоочу адам ресурстары бөлүмүнөн бош жумуш орундары тууралуу маалыматты алат жана болочок талапкерлерди жалдоо жана маектешүү процессин түзөт.

Жалдоо кадрлардын бир бөлүгүбү?

Ишке алуу, биздин жумушубузду толтурууга мыкты адамдарды тандоо HR… Көз карандысыз жалдоочулар жана рекрутингдик фирмалар сатуу, маркетинг, эң мыкты талапкерлерди табуу жана тартуу (ынандыруу) жана уюмдарга чындап эмнеге муктаж экенин түшүнүүгө сылыктык менен жардам берүү боюнча атайын шыктарга ээ.

Жалдоочу кадрдык адиспи?

Кадрлар боюнча адис/координатор - Жалдоо боюнча адистер ачык жумуш орундарынын ички жана тышкы жарыяларын башкарат, компаниянын жалдоо стандарттарына жооп бериши үчүн талапкерлерди баалайт жана жумушка орношуу сунуштарын даярдайт. Алар ошондой эле талапкерге көз салууну көзөмөлдөй алат, жумушка орношууга талдоо жүргүзөт жана башка HR долбоорлоруна көмөктөшөт.

Жалдоочу же HR генералы болгон жакшыбы?

Эгер сиз баарлашуу жөндөмүн жакшы билсеңиз, анда жалпы жумушка салыштырмалуу рекрутер жумушун алуу оңой. Ошентип, бир нече жыл иштегенден кийин, сиз күнүмдүк жалдоо иштериңизден тажап, жаңы нерсени билгиңиз келсе, анда HR генералдык профилине өтүүнү тандасаңыз болот.

Сунушталууда: