Мазмуну:
- Иштен кеткен кызматкердин кандай пайдасы бар?
- Кызматтан кетсем, төлөмдү кайтара аламбы?
- Иштен кеткен кызматкер ажырашуу акысын алууга укуктуубу?
- Кызматтан кеткенден кийин кайра төлөм деген эмне?
Video: Иштен кеткен кызматкер кайра акы алууга укуктуубу?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Кайра төлөө кантип иштейт? Эгер жумуш берүүчү сиздин айлыкыңыздын бир бөлүгүн уруксатсыз кармап калса, сиз төлөмдү кайтарып алууга укуктуусуз Мисалы, эгерде кызматкер компаниядан кетсе, алар дагы эле иштеген сааттары үчүн эмгек акыга карызы бар жана төлөнүшү керек акыркы чекти иштеген акыркы эмгек акысы үчүн демейки төлөм күнүнөн кечиктирбестен төлөшөт.
Иштен кеткен кызматкердин кандай пайдасы бар?
Сиздин артыкчылыктарыңыз жөнүндө маалымат алыңыз: Бул жеңилдиктерге кетүү акысы, ден соолук камсыздандыруусу, топтолгон өргүү, ашыкча иштөө, ооруп калуу акысы жана пенсиялык пландар камтышы мүмкүн. Компаниялар иштен чыгууга милдеттүү эмес: Бирок, көптөгөн иш берүүчүлөр баары бир пакетти сунушташат.
Кызматтан кетсем, төлөмдү кайтара аламбы?
Сиз билишиңиз керек болгон эң маанилүү факт - кызматкерлердин кайра акы төлөөсү мыйзам тарабынан талап кылынбайт, демек ар бир компания кайра төлөп берүүсү керек деген мыйзам жоккызматтан кеткен же иштен токтотулган кызматкерлер үчүн.
Иштен кеткен кызматкер ажырашуу акысын алууга укуктуубу?
Иштен кеткен кызматкерлер ажырашуу акысын алууга укугу жок.
Кызматтан кеткенден кийин кайра төлөм деген эмне?
Иш берүүчүлөр акыркы эмгек акысын - ошондой эле кайра төлөм же акыркы маяна деп аталат - мурунку кызматкерге иш токтотулгандан же бөлүнгөндөн кийин 30 күндүн ичинде же компаниянын саясаты тарабынан талап кылынган мурунку мөөнөттүн ичинде бериши керек. жамааттык келишим.
Сунушталууда:
Иштен кеткен кызматкер жумушсуздук төлөй алабы?
Эгер сиз жумушуңузду таштасаңыз, сиз дагы эле жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга укуктуу болушуңуз мүмкүн Негизинен жумушсуздук алардын күнөөсү жок убактылуу иштебегендерге гана берилет. … Эгерде сиз жумушуңуздан жүйөлүү себепсиз өз ыктыярыңыз менен кетсеңиз, жөлөкпулдарды ала албай каласыз .
Качкын доогерлери osap алууга укуктуубу?
Ооба! Эгер сиз "корголгон адам" же конвенциянын качкыны болсоңуз, OSAPга кайрылууга укугуңуз бар . Качкын доогер Канададагы колледжге бара алабы? Канадада убактылуу резидент статусу бар качкындарды коргоого арыз берген адамдар учурдагы статусун жоготпойт.
Иштен кеткен кызматкерлер жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга жарамдуубу?
Жалпысынан алганда, жок, өз каалоосу менен кызматтан кеткен кызматкер жумушсуздук боюнча жөлөкпул төлөөгө укугу жок . Кызматтан кетсем жумушсуздук ала аламбы? Эгер сиз өз ыктыярыңыз менен жумушуңузду таштасаңыз, жумушсуздук боюнча жөлөк пулду "
Иштен бошотулган кызматкерлер эмгек акысын кайтарып алууга укуктуубу?
Эгер кызматкер жумуштан мыйзамсыз бошотулса же жумуштан мыйзамсыз бошотулса, ал кызматкер өз ишин аткарууга мыйзамсыз тоскоолдук кылгандыктан кайра төлөнүшү мүмкүн. Кайра айлык акы, эреже катары, кызматкер жумуштан бошотулган күнү менен аныкталат жана соттун чечими кабыл алынган дата .
Касамбахай ажырашуу акысын алууга укуктуубу?
'Касамбахай' келишимде каралганда гана бөлүү акысын алууга укуктуу Демек, эгерде сиздин бала кездеги досуңуздун апасы жумуштан өз ыктыяры менен баш тартууну чечсе, ал ажырашууга укугу жок. төлөө, эгерде мындай жөлөкпул аны менен анын иш берүүчүсү тарабынан ачык келишим түзүлбөсө .
