Кайра төлөө кантип иштейт? Эгер жумуш берүүчү сиздин айлыкыңыздын бир бөлүгүн уруксатсыз кармап калса, сиз төлөмдү кайтарып алууга укуктуусуз Мисалы, эгерде кызматкер компаниядан кетсе, алар дагы эле иштеген сааттары үчүн эмгек акыга карызы бар жана төлөнүшү керек акыркы чекти иштеген акыркы эмгек акысы үчүн демейки төлөм күнүнөн кечиктирбестен төлөшөт.
Иштен кеткен кызматкердин кандай пайдасы бар?
Сиздин артыкчылыктарыңыз жөнүндө маалымат алыңыз: Бул жеңилдиктерге кетүү акысы, ден соолук камсыздандыруусу, топтолгон өргүү, ашыкча иштөө, ооруп калуу акысы жана пенсиялык пландар камтышы мүмкүн. Компаниялар иштен чыгууга милдеттүү эмес: Бирок, көптөгөн иш берүүчүлөр баары бир пакетти сунушташат.
Кызматтан кетсем, төлөмдү кайтара аламбы?
Сиз билишиңиз керек болгон эң маанилүү факт - кызматкерлердин кайра акы төлөөсү мыйзам тарабынан талап кылынбайт, демек ар бир компания кайра төлөп берүүсү керек деген мыйзам жоккызматтан кеткен же иштен токтотулган кызматкерлер үчүн.
Иштен кеткен кызматкер ажырашуу акысын алууга укуктуубу?
Иштен кеткен кызматкерлер ажырашуу акысын алууга укугу жок.
Кызматтан кеткенден кийин кайра төлөм деген эмне?
Иш берүүчүлөр акыркы эмгек акысын - ошондой эле кайра төлөм же акыркы маяна деп аталат - мурунку кызматкерге иш токтотулгандан же бөлүнгөндөн кийин 30 күндүн ичинде же компаниянын саясаты тарабынан талап кылынган мурунку мөөнөттүн ичинде бериши керек. жамааттык келишим.
