Logo ky.boatexistence.com

Иштен бошотулган кызматкерлер эмгек акысын кайтарып алууга укуктуубу?

Мазмуну:

Иштен бошотулган кызматкерлер эмгек акысын кайтарып алууга укуктуубу?
Иштен бошотулган кызматкерлер эмгек акысын кайтарып алууга укуктуубу?

Video: Иштен бошотулган кызматкерлер эмгек акысын кайтарып алууга укуктуубу?

Video: Иштен бошотулган кызматкерлер эмгек акысын кайтарып алууга укуктуубу?
Video: Титаниктин сыры: кантип алар айсбергди байкабай калышты?! Эң деталдуу окуя! 2024, Май
Anonim

Эгер кызматкер жумуштан мыйзамсыз бошотулса же жумуштан мыйзамсыз бошотулса, ал кызматкер өз ишин аткарууга мыйзамсыз тоскоолдук кылгандыктан кайра төлөнүшү мүмкүн. Кайра айлык акы, эреже катары, кызматкер жумуштан бошотулган күнү менен аныкталат жана соттун чечими кабыл алынган дата.

Компания сизге канча убакытта төлөп бериши керек?

Кызматкердин

эки жыл кайтарым төлөө үчүн арыз берүүгө укугу бар, эгерде компанияда үзгүлтүксүз эмгек акыны бузуулар болбосо, кызматкер эмгек акысын төлөп бере алат. доо арыз бергенге чейин эки жыл. Айлык акыны атайылап бузган иш берүүчү үчүн үч жылдык эскирүү мөөнөтү бар.

Филиппиндерде кайра төлөө милдеттүүбү?

Сиз билишиңиз керек болгон эң маанилүү факт - бул кызматкерлердин кайра төлөмү мыйзам тарабынан талап кылынбайт, демек, ар бир компания кайтарып бериши керек деген мыйзам жок. отставкага кеткен же иштен токтотулган кызматкерлерге акы төлөө. …

Иш берүүчү төлөмдү кайтарып алуудан баш тарта алабы?

Көбүнчө иш берүүчүлөр, сиз ага татыктуу экениңизди далилдей алсаңыз дагы, сизге карызыңызды толугу менен кайтарып бере алышпайт. … төлөмдү кайтарып алуу боюнча доонун эскирүү мөөнөтү сиздин айлыгыңыз жаңылып кармалып калганда 2 жылды түзөт – эгер акчаңыз атайылап кармалып калса 3 жыл.

Иш берүүчүлөр кайра төлөшү керекпи?

Жумуш берүүчү кайра төлөшү керекпи? Эгерде иш берүүчү аз төлөгөн же кызматкерди туура эмес иштен чыгарганы аныкталса, алар карызды толук төлөп бериши керек.

Сунушталууда: