Жалпысынан алганда, жок, өз каалоосу менен кызматтан кеткен кызматкер жумушсуздук боюнча жөлөкпул төлөөгө укугу жок.
Кызматтан кетсем жумушсуздук ала аламбы?
Эгер сиз өз ыктыярыңыз менен жумушуңузду таштасаңыз, жумушсуздук боюнча жөлөк пулду "жүйөлүү себеп" менен кеткенде гана ала аласыз. Жөнөкөй себеп дегенди билдирет, сизде таштоону токтотуунун белгилүү бир себептери болушу керек.
Кандай себептерден улам жумуштан чыгып, дагы эле жумушсуздукка дуушар болушуңуз мүмкүн?
Эгер сиз жүйөлүү себептер менен иштен чыксаңыз
Эгер сиз жумушуңузду таштасаңыз, жумушсуздукка жарамдуу болушуңуз мүмкүн. Көпчүлүк учурларда, сиз шарттар ушунчалык начар болгондуктан, эч бир эстүү адам кала албасын далилдешиңиз керек. Балким, сиз кооптуу жумуш чөйрөсүнө, куугунтукка же басмырлоого туш болгондурсуз.
Сиз жумуштан кеткенде эмнеге укугуңуз бар?
Кийинки эмне болорун билип алыңыз: өз ыктыярыңыз менен кетесизби же иштен чыккандан кийинби, сиз жөлөкпулдарга укуктуу болушуңуз мүмкүн Жөлөкпулдарыңыз жөнүндө маалымат алыңыз: Бул жеңилдиктерге иштен кеткендик боюнча жөлөкпул, ден соолук камтышы мүмкүн камсыздандыруу, чегерилген өргүү, ашыкча иштөө, ооруп калуу акысы жана пенсия пландары.
Мени жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуудан эмне ажыратат?
Жөлөкпул алуу укугунан ажыратуу үчүн эң кеңири тараган себептердин айрымдары төмөнкүлөр: Жумушка байланыштуу жүйөлүү себептерсиз өз ыктыяры менен жумуштан кетүү Жумуштан жүйөлүү себептер менен бошотуу/бошотуу. Дооматчыга ылайыктуу жумуш сунушунан баш тартуу.
