Мазмуну:
- Кызматтан кетсем жумушсуздук ала аламбы?
- Кандай себептерден улам жумуштан чыгып, дагы эле жумушсуздукка дуушар болушуңуз мүмкүн?
- Сиз жумуштан кеткенде эмнеге укугуңуз бар?
- Мени жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуудан эмне ажыратат?
Video: Иштен кеткен кызматкерлер жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга жарамдуубу?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Жалпысынан алганда, жок, өз каалоосу менен кызматтан кеткен кызматкер жумушсуздук боюнча жөлөкпул төлөөгө укугу жок.
Кызматтан кетсем жумушсуздук ала аламбы?
Эгер сиз өз ыктыярыңыз менен жумушуңузду таштасаңыз, жумушсуздук боюнча жөлөк пулду "жүйөлүү себеп" менен кеткенде гана ала аласыз. Жөнөкөй себеп дегенди билдирет, сизде таштоону токтотуунун белгилүү бир себептери болушу керек.
Кандай себептерден улам жумуштан чыгып, дагы эле жумушсуздукка дуушар болушуңуз мүмкүн?
Эгер сиз жүйөлүү себептер менен иштен чыксаңыз
Эгер сиз жумушуңузду таштасаңыз, жумушсуздукка жарамдуу болушуңуз мүмкүн. Көпчүлүк учурларда, сиз шарттар ушунчалык начар болгондуктан, эч бир эстүү адам кала албасын далилдешиңиз керек. Балким, сиз кооптуу жумуш чөйрөсүнө, куугунтукка же басмырлоого туш болгондурсуз.
Сиз жумуштан кеткенде эмнеге укугуңуз бар?
Кийинки эмне болорун билип алыңыз: өз ыктыярыңыз менен кетесизби же иштен чыккандан кийинби, сиз жөлөкпулдарга укуктуу болушуңуз мүмкүн Жөлөкпулдарыңыз жөнүндө маалымат алыңыз: Бул жеңилдиктерге иштен кеткендик боюнча жөлөкпул, ден соолук камтышы мүмкүн камсыздандыруу, чегерилген өргүү, ашыкча иштөө, ооруп калуу акысы жана пенсия пландары.
Мени жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуудан эмне ажыратат?
Жөлөкпул алуу укугунан ажыратуу үчүн эң кеңири тараган себептердин айрымдары төмөнкүлөр: Жумушка байланыштуу жүйөлүү себептерсиз өз ыктыяры менен жумуштан кетүү Жумуштан жүйөлүү себептер менен бошотуу/бошотуу. Дооматчыга ылайыктуу жумуш сунушунан баш тартуу.
Сунушталууда:
Иштен кеткен кызматкер жумушсуздук төлөй алабы?
Эгер сиз жумушуңузду таштасаңыз, сиз дагы эле жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга укуктуу болушуңуз мүмкүн Негизинен жумушсуздук алардын күнөөсү жок убактылуу иштебегендерге гана берилет. … Эгерде сиз жумушуңуздан жүйөлүү себепсиз өз ыктыярыңыз менен кетсеңиз, жөлөкпулдарды ала албай каласыз .
Иштен кеткен кызматкер кайра акы алууга укуктуубу?
Кайра төлөө кантип иштейт? Эгер жумуш берүүчү сиздин айлыкыңыздын бир бөлүгүн уруксатсыз кармап калса, сиз төлөмдү кайтарып алууга укуктуусуз Мисалы, эгерде кызматкер компаниядан кетсе, алар дагы эле иштеген сааттары үчүн эмгек акыга карызы бар жана төлөнүшү керек акыркы чекти иштеген акыркы эмгек акысы үчүн демейки төлөм күнүнөн кечиктирбестен төлөшөт .
Иштен бошотулган кызматкерлер эмгек акысын кайтарып алууга укуктуубу?
Эгер кызматкер жумуштан мыйзамсыз бошотулса же жумуштан мыйзамсыз бошотулса, ал кызматкер өз ишин аткарууга мыйзамсыз тоскоолдук кылгандыктан кайра төлөнүшү мүмкүн. Кайра айлык акы, эреже катары, кызматкер жумуштан бошотулган күнү менен аныкталат жана соттун чечими кабыл алынган дата .
Делавэрде жумушсуздук боюнча жөлөкпул узартылдыбы?
Программанын сүрөттөлүшү Пандемияга байланыштуу өзгөчө кырдаалдагы жумушсуздук компенсациясын (PEUC) 11 жумага 2021-жылдын 13-мартына чейин узартат (жалпысынан 24 апта). PEUC жеңилдиктери 2021-жылдын 14-мартынан баштап этап менен токтотуларын эске алыңыз.
Ким балдарга жөлөкпул алууга укуктуу?
Талапка жооп берген бала уул, кыз, бакма бала, агасы, эжеси, өгөй агасы, өгөй карындашы же алардын биринин тукуму болушу керек (мисалы, сиздин небереңиз, жээни, же жээни). Сизге мыйзамдуу түрдө мыйзамдуу түрдө асырап алуу үчүн берилген асырап алынган балага ар дайым өз балаңыздай мамиле кылынат .
