Көпчүлүк HR адистери башка адистерди, генералдарды жана менеджерлерди камтыган HR адистеринин чоң командасынын бир бөлүгү. HR адистеринин милдеттери жалпысынан HR генералдарына караганда азыраак ар түрдүү. Эгер сизге көбүрөөк багытталган жоопкерчиликтер жакса, HR адиси катары карьера сизди канааттандырарлык деп таба аласыз.
Кадрлар боюнча генерал болгон жакшыбы же адиспи?
Эгер карьералык умтулуулар ар кандай чөйрөлөр боюнча кандайдыр бир деңгээлдеги жумушчу билимге ээ болууга туура келсе, Generalist профили ылайыктуу болушу мүмкүн. Эгер алар HR тармагынын негизги адиси катары каралса, анда Адистин ролу көбүрөөк ылайыктуу.
Кадрлар боюнча адис менен HR адисинин ортосунда кандай айырма бар?
Адам ресурстары боюнча генералист менен адам ресурстары боюнча адистин ортосунда кандай айырма бар? … Кадрлар боюнча жалпы адистердин, адатта, ар кандай жумуш милдеттерин аткарууну талап кылган ар түрдүү күн тартиби бар, ал эми адам ресурстары боюнча адистерде адатта күн сайын окшош болгон так аныкталган жумуш ролу бар.
HR үчүн эң жогорку кызмат кандай?
Кээде Кадрлар боюнча башкы адис деп аталат, Адам ресурстары боюнча вице-президент компаниядагы эң жогорку HR кызмат орду.
Кадрлар боюнча генерал жана адис деген эмне?
Адам ресурстары боюнча адистер көбүнчө эки мансаптык жолдун бирин тандашат: адис же генерал. Термин айтып тургандай, адам ресурстары боюнча адис белгилүү бир HR дисциплинасында тажрыйбасын өнүктүрөт. Ал эми генералист бардык кесиптердин HR Jack болуп саналат.
