Федералдык FLSA талаптары FLSA иш берүүчүлөр кызматкерлерге иштеген сааттары үчүн акы төлөп беришин талап кылат, бирок акт иш берүүчүлөр иштен кеткенден кийин дароо кетип жаткан кызматкердин акыркы эмгек акысын берүүнү талап кылбайт. … FLSA иш берүүчүлөргө акыркы эмгек акысын кийинки кадимки айлык күнүнө чейин берүүнү катуу сунуштайт
Сиз отставкага кеткенде эмне төлөнөт?
Жалпысынан, кызматкер отставкага кеткенде же иштен бошотулганда төлөнүүгө укуктуу мүмкүн болгон учурда эскертме төлөм, акыркы иштеген күнгө чейинки эмгек акы, ошондой эле төлөнбөгөн өргүү акысы … Чогулган пенсия Фонддун жөлөкпулдары да фонддун эрежелерине ылайык кызматкерге төлөнүүгө тийиш.
Кызматтан кетсем акча төлөнөбү?
Сиз жумуштан кеткен күнгө чейин иштеген сааттарыңыз үчүн эмгек акы алууга укуктуусуз Жалпысынан эмгек акыны кармап калуу мыйзамсыз (мисалы, эс алуу акысы)) эгерде эмгек келишиминдеги так жазылган шарт иш берүүчүгө эмгек акыдан кармап калууга жол бербесе, толук түрдө иштебеген жумушчулардан.
Кызматтан кеткенден кийин канча убакытта төлөнөт?
Салык иштериңиз жакшы деп ойлосок, төлөм адатта болжол менен 4-8 жумага талап кылынат. Эгер сиз тармакка (соодалашуу кеңешинин фондуна) таандык болсоңуз, адатта алты айга чейин созулушу мүмкүн болгон милдеттүү күтүү мезгили болот.
Кызматтан кеткенден кийин эмне күтөт?
Төмөнкү кадамдарды аткаруу менен эскертүү бергенден кийин эмне кылуу керек экенин билип алыңыз:
- Боссуңузга рахмат. …
- Сунуш сураңыз. …
- Суроолорго жооп бер. …
- Электроникаңызды баалаңыз. …
- Үзгүлтүксүздүк жол көрсөткүчүн түзүңүз. …
- Резюмеңизди жаңыртыңыз. …
- 30-60-90 күндүк план түзүңүз. …
- Адам ресурстары менен жолугушуу.
