Негизинен жок, сиз эскертүү бергенден кийин, жумуш берүүчүңүз макул болгондо гана кайра алынышы мүмкүн (жана жумуш берүүчү үчүн баш тартууга макулдук берүүгө милдеттүү эмес). … Эгерде сиздин иш берүүчүңүз муну аткарбаса, бул адилетсиз жумуштан бошотууга алып келиши мүмкүн.
Кызматтан кеткенден кийин иштен кетишиңиз мүмкүнбү?
Көпчүлүк учурларда, иш берүүчү сизди жумуштан кетирип, эскертүү бергенден кийин дароо төлөбөй коюшу мүмкүн. Себеби, америкалык жумушчулардын көбү өз каалоосу боюнча иштешет. Бул компания сиздин жумушуңузду каалаган убакта,, кандайдыр бир себеп менен же эч кандай себепсиз токтото аларын билдирет, эгерде алар сизди басмырлабаса.
Улуу Британияны кызматтан алуудан мурун отставкага кеткен жакшыбы?
Кызматтан кетсеңиз, бул теориялык жактан аброюңузга жакшыраак болот, анткени бул чечим компанияңыздыкы эмес, сиздики сыяктуу көрүнөт. Бирок, эгер сиз өз ыктыярыңыз менен кетсеңиз, жумуштан бошотулганыңызда ала турган жумушсуздук боюнча компенсациянын түрүнө укугуңуз жок болушу мүмкүн.
Мен Улуу Британияда эскертүү мөөнөтүм ичинде жаңы жумуш баштасам болобу?
Жумушка келүүнүн кереги жок болсо да, сиздин жумушуңуз эскертүү мөөнөтүнүн аягына чейин бүтпөйт. Бул жумуш берүүчүңүз менен дагы бир жыл бүтүрөсүз дегенди билдирсе, анда сиздин жумуштан кетүү акысын көбөйтөт. … Бул учурдагы жумуш берүүчүңүз макул болмоюнча, эскертүү мөөнөтүңүздө башка жумушту баштабашыңыз керек дегенди билдирет
Улуу Британияда ооруп калганда билдирүүмдү тапшырсам болобу?
Оору жана жылдык өргүү
Ооругандык боюнча өргүүдө жүргөндө билдирүүңүздү тапшырсаңыз сизге эч кандай милдетиңиз жок ден соолугуңуз начар болсо, жумушка кайтууга милдеттүү эмессиз ушундай кылуу. Кадимки келишимдик шарттарыңыз эскертүү мөөнөтүнүн ичинде өзгөрүүсүз калат.
