Китабымды изилдеп жатып, «Кантип аткарууну баалоодо жакшы болуу керек» деген китебимди изилдеп жатып, мен изилдөөдөн кийин адамдардын өз ишмердүүлүгүн баалоодо белгилүү түрдө туура эмес экенин көрсөткөн изилдөө таптым. аткаруучу, өзүн-өзү баалоо ошончолук жогору (жана так эмес).
Өзүн-өзү баалоо маанилүүбү?
Өзүңүзгө баа бергенде, өзүңүздүн баалооңуздун жигердүү катышуучусу болосуз Сиздин катышууңуз сиздин күчтүү жактарыңызды жана ошондой эле жакшыртышыңыз керек болгон жерлериңизди чынчыл баалоого мүмкүндүк берет. … Өзүн-өзү баалоо ошондой эле максаттарды коюуга/жетүүгө, компетенттүүлүктү өнүктүрүүгө жана карьераны пландаштырууга берилгендикти жогорулатууга кызмат кылат.
Өзүн-өзү баалоонун мааниси эмнеде?
Ийгиликтериңизди карап чыгуу үчүн өзүн-өзү баалоонун негизги максаты - ийгиликтериңизди, жетишкендиктериңизди жана жакшы ишиңизди баса белгилөө. Өткөн жылы эмнеге жетишкениңиз менен сыймыктанышыңыз керек.
Кызматкерлер өз алдынча баа бериши керекпи?
Кызматкердин өзүн-өзү баалоосу - кызматкерлерди иштин натыйжалуулугун карап чыгуу жана жумуш менен карьералык максаттарды коюу процессине тартуунун эң мыкты ыкмаларынын бири. Кызматкердин өзүн-өзү баалоосу кызматкерлердиннатыйжалуулугун өнүктүрүүнү пландаштырууга же менеджери менен баалоо жолугушуусуна ойлонуу менен даярданышын камсыздайт.
Өзүн-өзү баалоо канчалык так?
Өзүн-өзү баалоо боюнча изилдөө адамдар өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн же иш-аракетин баалоодо өтө так эмес экенин тастыктады. Жалпысынан алганда, алар өздөрүнүн мүмкүнчүлүктөрүн ашыкча баалоого жакын келишет (Dunning et al., 2004, Mabe and West, 1982, Stone, 2000).
