OKR үчүн жагымдуу жер 60-70% диапазонунун бир жеринде Төмөн упай алуу уюм жетишээрлик деңгээлде жетише албай жатканын билдириши мүмкүн. Жогорураак балл алуу умтулуу максаттары жетишерлик жогору коюлбай жатканын билдириши мүмкүн. Google'дун 0,0 – 1,0 шкаласы менен бардык OKR боюнча орточо эсеп менен 0,6дан 0,7ге чейин күтүлөт.
Окрдын канча негизги натыйжасы болушу керек?
Ар бир Максат үчүн сизде 2ден 5ке чейинки Негизги Жыйынтык болушу керек. Андан да көп, аларды эч ким эстебейт. Бардык Негизги Натыйжалар сандык жана өлчөнүүчү болушу керек.
Окр кантип өлчөнөт?
OKR өлчөнө турган кылуу бул алардын кантип жазылганы боюнча 5 конкреттүү маселени чечүү дегенди билдирет
- Максат – бул таасир эмес, аракет.
- Максат бүдөмүк, конкреттүү эмес.
- Негизги Натыйжа далил эмес, чечим.
- Негизги натыйжа – өлчөм эмес, квота.
- Негизги Натыйжа байланыштуу, бирок тике далил эмес.
Негизги Натыйжаларга карай прогрессти канча жолу өлчөө керек болгон эң жакшы тажрыйба кайсы?
Негизги Натыйжалардагы прогресске мониторинг жана талкуулоо керек жума сайын демилгелердин артыкчылыктуулугун жана команданын ичинде үзгүлтүксүз шайкештикти камсыз кылуу. Эгерде команда жыйынтыкка багытталган жакшы OKR жазып жатса, аларга эч качан кварталына 3төн ашык Максат керек болбойт (же аткара албайт).
Okr упай деген эмне?
OKRлерди баалоо деген эмне? Google ReWork OKR колдонмосунда түшүндүргөндөй, балл Негизги Натыйжа же OKR жетишилгендигин же жетпегенин аныктайт. Алар 0,0дөн 1,0 чейиншкаласын колдонушат, мында 1,0 упай Негизги Натыйжа же Максат "толугу менен жетишилди" дегенди билдирет.
