Logo ky.boatexistence.com

Мен кантип жумуштан өргүү алсам болот?

Мазмуну:

Мен кантип жумуштан өргүү алсам болот?
Мен кантип жумуштан өргүү алсам болот?

Video: Мен кантип жумуштан өргүү алсам болот?

Video: Мен кантип жумуштан өргүү алсам болот?
Video: ЭРКЕКТИН АЯЛЫН СҮЙБӨЙ КАЛГАНЫН КАНТИП БИЛСЕ БОЛОТ? 5 БЕЛГИ 2024, Май
Anonim

Жумушуңуздан эмгек өргүүсүн кантип сураса болот:

  1. Эс алуу жана төлөөгө байланыштуу мыйзамдуу укуктарыңызды түшүнүңүз.
  2. Өтүнүчтү өзүңүз жазыңыз.
  3. Жетиштүү алдын ала эскертүү бериңиз.
  4. Мүмкүн болсо, шефиңиз менен макулдашылган планды иштеп чыгуу үчүн иштешиңиз.
  5. Тийиштүү иш кагаздарына көз салыңыз.

Сиз жумуштан канча убакытка өргүүгө чыга аласыз?

FMLAга ылайык, сиздин кызматкерлер 12 айлык мөөнөттө 12 жумага чейин эс ала алышат эгерде алар 1250 саат иштеген болсо. EFMLAга ылайык, кызматкериңиз жарамдуу болгонго чейин 30 күн гана иштеши керек.

Кызматтан чыгуунун жакшы себеби эмнеде?

Кээ бир учурда сиз жумуштан өргүү сурашыңыз керек болушу мүмкүн. Бул ар кандай себептердин бири болушу мүмкүн: жеке же үй-бүлөлүк ден соолук көйгөйлөрү, баланын төрөлүшү же асырап алынышы, ашыкча жумуш стрессинен арылуу, жакын адамынан айрылуу же саякаттоо же хобби менен алектенүүнү каалоо.

Жеке эмгек өргүүсүнө эмнелер ылайыктуу?

Жеке эмгек өргүү - бул FMLA же башка корголгон өргүү саясаттарында каралбаган жеке себептерден улам алынган жумушка келбей калуу. … Компаниянын үзгүлтүксүз, толук убакыттагы кызматкерлери Компанияда катары менен бир жыл иштегенден кийин жеке өргүү алууга укуктуу болушу мүмкүн.

Стресстен улам жумуштан өргүүгө чыга аламбы?

Стресстик өргүү өргүүнүн расмий категориясы болбосо да, кызматкерлер стресске же ашыкча стресске кабылганда жумуштан эс алуу үчүн жеке өргүүнү колдонушу мүмкүн. Жумуш берүүчү катары сиз стресстик өргүү өтүнүчтөрүнө олуттуу мамиле кылышыңыз керек.

Сунушталууда: