Жалпы сөз менен айтканда, стимул бул адамды бир нерсе кылууга түрткү берген бардык нерсе. Биз экономика жөнүндө сөз кылганда, аныктама бир аз тар болуп калат: Экономикалык стимулдар - бул адамдардын белгилүү бир иш-аракеттерди жасоосу үчүн финансылык мотивация.
Стимулдардын 3 түрү кандай?
Бирок стимулдар экономикалык гана мүнөзгө ээ эмес – стимулдар үч түрдүү болот:
- Экономикалык стимулдар – Материалдык пайда/чыгаша (биз үчүн эң жакшыны кылуу)
- Социалдык стимулдар – Репутацияга ээ болуу/жоготуу (туура иш кылуу үчүн көрүнүү)
- Адеп-ахлактык стимулдар – абийирге ээ болуу/жоготуу («туура» нерсени кылуу/ кылбоо)
Стимулдардын кандай мисалдары бар?
Кызматкерлериңизди сыйлоо: Корпоративдик дүйнөдөгү ийгиликтүү стимулдардын 15 мисалы
- Үй-бүлөгө кам көрүү: …
- Акысыз эс алуу: …
- Чоң акча стимулдары: …
- Рахмат!: …
- Сыйлык берүүчү коопсуздук: …
- Кызматкерлердин ден соолугун сактоо: …
- Сайттагы жеке массаждар жана психикалык ден соолук булактары: …
- Офисте көңүл ачуу:
Экономикалык стимулдар чындап эле маанилүүбү?
Чыныгы дүйнөдө стимулдар маанилүү, бирок адамдардын кандайча жооп кайтарары стимулдар кандай контекстте колдонулуп жатканынан да көз каранды – институттар, тарых, география жана маданият белгилүү бир стимул иштейби же ийгиликсиз болорун аныктоодо чоң мааниге ээ.
Экономикалык стимул теориясы деген эмне?
Стимул теориясы аракетиңиз сыйлык алууга багытталганын айтат… Акча да жүрүм-турумга түрткү берүүчү тышкы сыйлыктын эң сонун үлгүсү. Көпчүлүк учурларда, бул тышкы сыйлыктар сизге үй жумуштары, жумуш жана жагымсыз деп эсептелген башка иштер сыяктуу кача турган нерселерди кылууга түрткү бериши мүмкүн.
